1) Возможно ли подать второй иск на ту же организацию за упущенную выгоду, параллельно с первым иском о задолженности по заработной плате?\n2) Нужно ли уплатить госпошлину за данный иск о задолженности по

12.05.2016, 00:24

• г. Санкт-Петербург

Подал исковое заявление в суд на бывшего работодателя, который задолжал мне за 5 месяцев. В иске требую, собственно, саму заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального ущерба. Также хотел включить в иск компенсацию упущенной выгоды, но не успел собрать все справки и был не очень уверен в необходимости уплаты госпошлины (для трудовых споров госпошлина, как известно, не уплачивается).

В качестве упущенной выгоды рассматриваю проценты, переплаченные банку за кредит, который был вынужден взять из-за невыплаты заработной платы.

Вопросы:

1) Могу ли я подать параллельно второй иск в адрес той же организации с требованием компенсации во втором иске упущенной выгоды (нет ли ограничений на количество исков)?

2) За данный иск придётся уплатить госпошлину?

3) Какова вероятность удовлетворения данного иска?

Читать ответы (3)

Компенсация за задержку заработной платы
Исковое заявление в суд на работодателя
Компенсация за задержку заработной

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

12.05.2016, 00:27,

г. Санкт-Петербург

Можете подать и даже обяденить в одно производство.. Господину придётся платить.. 50-50..

Спросить

Юрист

Прокоповик С. В. 4.4

12.05.2016, 00:30,

г. Москва

Вы вправе обратиться с иском в суд к работодателю о взыскании убытков, за подачу которого вам необходимо уплатить госпошлину.

Будет ли удовлетворен ваш иск зависит от предоставления вам доказательств, подтверждения ваших доводов. В соответствии с ГПК, каждая сторона обязана представить доказательства в обоснование заявленных исковых требований.

Спросить

Юрист

Мирских Р.А. 4.3

12.05.2016, 00:45,

г. Санкт-Петербург

Лучше подавайте не второй иск, а по первому заявите об увеличении исковых требований.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ России, при подаче искового заявления о взыскании заработной платы госпошлину платить не нужно.

Вероятность - зависит от того, сумеете ли Вы обосновать и доказать заявленные требования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов