Николай
11.05.2016, 05:18
Наказание за отказ подписать Критерии оценки индивидуальной трудовой деятельности и соответствующий закон
Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель филиала по своему желанию ввести критерии оценки индивидуальной трудовой деятельности к уже существующему приложению к положению о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности НЕ ДЛЯ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА, а лишь для НЕСКОЛЬКИХ неугодных ему работников? На каком основании? Как неугодному работнику в этом случае себя защитить?
Юристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
