Отнятие премии после несчастного случая - законные действия или нарушение прав работников?
Я работаю на предприятии ОАО Сахалинэнерго уже более 8 лет. В апреле месяца в одном из районов нашей области с работником произошел несчастный случай по неосторожности со смертельным исходом, я работаю совершенно в другом районе, но в следствии этого, всех работников нашего предприятия и других районов по всей области (Сахалинская) лишили премии на 100% именно за то, что случился этот несчастный случай.. Правомерно ли такие действия? Спасибо.
Нужно смотреть положение о премировании, действующее на Вашем предприятии. там в обязательном порядке должны быть условия депремирования. При несогласии с лишением премии вы можете обратиться в территориальную гострудинспекцию с жалобой. Они могут затребовать документы и объяснения, при выявлении нарушений выдать предписание и оштрафовать руководителя организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Анива - онлайн услуги юристов
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
