Присвоение инвалидности - сотрудник должен приступить к работе 12.05.2016

В учреждение предоставили лист нетрудоспособности, в графе освобождение от работы срок с 01.11.2012 по 16.11.2012 дата выдачи б/листа 10.12.2012 отметки о нарушение режима 24 дата 16.11.2012, в графе иное 36, приступить к работе с 20.05.2013, уважительной причины нет, взята объяснительная, как мы должны оплатить больничный лист.

Сотрудник на длительном больничном, принес листок нетрудоспособности работодателю, записи приступить к работе нет т.к. он продолжает болеть в строке иное стоит код 31 (продолжает болеть). Бухгалтерия не принимает больничный лист просят указать № следующего больничного листа. Правы или нет.

Работник принес больничный лист в котором в графе допущен к работе ничего не стоит, а в графе иное стоит 32 (установлена инвалидность). В справке об инвалидности стоит вторая группа общее заболевание может ли работник продолжать дальше работать?

Если больничный лист был до 06.10.2014. На приём к врачу явились не своевременно. В графе ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ иное стоит 36 (явился трудоспособным) 14.10.2014. Больничный не продлили. С какого числа приступать к работе? Будут ли прогулы на работе?

В поликлинике выдали больничный лист, в графе освобождение от работы указано с 21.04.2015 - 05.05.2015,

но 01.05.2015 попала в больницу и была там по 15.05.2015.

Врач в поликлинике больничный лист закрыла, и в графе приступить к работе указала 06.05.2015.

В больнице, для выдачи Продолжения листа нетрудоспособности, требуют его заменить, чтобы графа «приступить к работе» была пустая, правомерно-ли это?

Кто должен заполнить графу приступить к работе в больничном листе. Больничный лист продлен по 27 марта, также 27 марта был втэк, признана 3 группа инвалидности, о чем в больничном листе сделана отметка, но при закрытии больничного листа поликлинникой проставлены штампы учреждения, а в графе приступить к работе ничего нет.

Мне присвоена вторая группа инвалидности, в графе приступить к работе ничего не поставили, а гл. бух сказала что должна стоять дата, я позвонила в поликлинику и мне сказали, что больничный заканчивается датой, предшествующей дате установдения инвалидности... а это 08,09,14, и мы подписали приступить к работе с 9 числа (дата комиссии), будет ли этот больничный оплачен фсс (т.е. правильно ли мы подписали дату приступить к работе?)

Работница долгое время находилась на больничном. Последний больничный с 22.04.2012 по 02.05.2012. В графе: Приступить к работе-ничего не написано. А в графах, где направление в бюро МСЭ стоит дата 03.05.2012. Иными словами, ей дали инвалидность 3-й группы с 03.05.2012. Если я правильно поняла, то приступать к работе она не должна, т.к. ей начислили пенсию по инвалидности. Мне ее надо увольнять? На каком основании?

В листке нетрудоспособности стоит больничный с 13.09.по 15.09.14, в графе отметки о нарушении режима указана дата 15.09, в графе приступить к работе 17.09, можно ли считать дату 16.09. прогулом и не оплачивать этот день или нет? Спасибо.

У меня имеется больничный с 09/02/2016 по 18/02/2016 г. 19/02/2016 дата регистрации документов в бюро МСЭ. 24/02/2016 было освидетельствование в бюро МСЭ. была присвоена 2 ая группа инвалидности. Вышел на работу 25/02/2016 г. графа с датой приступить к работе в больничном листе не заполнена. Больничный закрыт по коду 32 19/02/2016. какого числа нужно было приступать к работе? Спасибо!