Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить положенные компенсации при сокращении трудовых отношений после окончания дополнительного соглашения?

12.05.2016, 12:07
• г. Павловская Слобода

Я работаю в фирме 5 лет. Все это время со мной заключались дополнительные соглашения к основному от полугода до года. На сегодняшний день есть предположение, что при окончании сегодняшнего доп. соглашения, работодатель может прекратить трудовые отношения, без выплат компенсаций при сокращении, мотивировав это окончанием очередного доп. соглашения, т.к. это уже происходит. Подскажите пожалуйста, как получить положенные компенсации если сокращение все-же будет (я имею ввиду статьи 58,59 ТК РФ.

Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение
Как получить компенсацию
Получить компенсацию
Ответы на вопрос (2):

Получить можете на основании судебного решения.

Спросить

Вам нужно признать договор заключенным на неопределенный срок. Это легко сделать в судебном порядке, т.к. продление срочного договора не допускается.

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

""В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

""Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России