Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сомнительная практика - работодатель оплачивает 4 часа при отработке 120 часов

12.05.2016, 15:58
• г. Санкт-Петербург

Законно ли, если в расчетном листке за месяц в графе отработано стоит: дни - 30, часы - 120 оплачено: дни - 30, а начислено за 4 часа. Работодатель объясняет это тем, что нагрузка назначена работнику - 1 час в неделю.

Читать ответы (3)
Расчетный листок
Расчетный месяц
Ответы на вопрос (3):

Это не законно. Пишите жалобу в Гострудинспекцию.

Спросить

Да, незаконно. Но работник подписал соглашение на такую нагрузку - 4 часа. Разве может работодатель писать в табеле 130 отработанных часов?

Спросить

Разве может работодатель писать в табеле 130 отработанных часов?

Не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги