Возможность замены ночных смен на дневные во время беременности - влияние на размер заработной платы
Работаю по графику день-ночь-48, беременна, попросила начальника не ставить меня в ночь, он не против и мы между собой поменялись, я взяла второй день, а сменщик вторую ночь. (без справки от гинеколога) Но это не устраивает других (хотя мы никак их не касаемся. Вопрос такой: может ли начальник взять на мои ночные смены другого человека, а мне оставить день, т.е. получаем мы зарплату за отработанное время, и, получается мне будут платить в 2 раза меньше?
Статья 259 ТК РФ: Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Так что ни с кем ни о чём не надо договариваться, законом уже всё предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Туапсе - онлайн услуги юристов
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
