Ирина
21.06.2019, 23:42
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребёнком до 4.5 лет и как это регламентируется НПА?
Читать ответы (1)
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить