Можно ли признать прошлые два года работы по договору ГПХ с выплатой отпускных как работу по совместительству?
С апреля 2014 года работала по договору ГПХ, договор заключался на период с 01.04.14 по 31. 12.14, следующий договор ГПХ на период 01.01.15 по 31.12.15, с 01.01.16 приняли по совместительству, в период с 01.01.14 по текущее время есть основное место работы, могу ли через суд признать предыдущие два года, как работу по совместительству с выплатой отпускных? Спасибо.
Это зависит не только от продолжительности периодов, но и от того, каковы были условия работы.
Подчинялись ли вы правилам внутреннего трудового распорядка, было ли у вас единое рабочее место, как предъявлялась продукция, действовал ил пропускной режим.
Это всё вам нужно будет доказать в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 433 Поиск Регистрация