Изменение условий предоставления учебного отпуска - как быть в сложившейся ситуации?
Я получаю второе высшее образование, но работодатель оплачивает мне учебный отпуск. И вот в конце марта я написал заявление на предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы с 4 апреля по 27 апреля. В конце марта руководитель написал резолюцию Отделу кадров издать приказ. Приказ был издан, я ознакомлен. Но вот кризис затронул и нашу фирму. И у нас разрабатываются мероприятия по экономии, в том числе учебные отпуска для сотрудников, получающих второе высшее образование, предоставлять без оплаты-за счет сотрудников. И введутся эти мероприятия приказом по предприятию задним числом-скорее всего 1 апреля. Что мне делать?
В данном случае работодателя заставить на законных основаниях нельзя, придется Вам выкручиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация