Начальник часто лишает премии мужа за то, что тот отстаивает свое я (вообщем за слова-типа: ни так сказал).

22.06.2010, 14:12

• г. Ясный

Очень нужна ваша помощь. Мой муж работает программистом в компьютерном магазине у частников.1) Начальник требует чтобы муж ходил на работу в рубашке, а не в футболке, при этом начальник требует только от него, а другие сотрудницы ходят в простых платьях и им ничего не говорят. Письменно муж нигде не ознакамливался о ношении опред. Одежды. 18 июня начальник отправил его домой за то, что тот пришел в рубашке на работу, муж потребовал письменный документ от начальника о ношении опред одежды, но ему документ не предоставили. Другие сотрудницы постоянно ходят в простых платьях. Правомерны ли действия начальника? И почему требования только к мужу? 2) Начальник часто лишает премии мужа за то, что тот отстаивает свое я (вообщем за слова-типа: ни так сказал). Муж хороший программист и работу свою знает. Лишении премии нигде в документах не проходят. Правомерны ли действия начальника? Какой порядок лишения премии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цупиков А.В. 4.8

22.06.2010, 14:50,

г. Апатиты

Здравствуйте, Елена!

Варианты формы одежды и условия ее ношения могут быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Основания для снижения или лишения премии - в положении о премировании или об оплате труда. При отсутствии условий о нормах, касающихся одежды, а также как основания для депремирования является ущемлением прав работника по сравнению с другими работниками (при равной производительности, конечно). В этом случае, возможно обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, но для этого потребуется провести тщательную юридическую подготовку необходимого пакета документов для доказывания своей позиции в суде. Вряд ли формулировка в приказе о депремировании звучит как "за несоблюдение делового стиля"...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59