Возможность выплаты заработной платы в один перевод по окончании рабочего месяца в бюджетной организации по письменному заявлению работника

• г. Санкт-Петербург

Разрешено ли в бюджетной организации, по письменному заявлению работника по его просьбе, выплачивать ему заработную плату в один перевод по окончании рабочего месяца (без разделения по срокам перевода на аванс и основную ЗП) ?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Это будет нарушение Трудового кодекса РФ, поэтому работодатель не будет удовлетворять такое заявление. Иначе его привлекут по ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить

Даже если работник даст такое согласие бюджетной оргапнизации не разрешено производить выплату зарплаты раз в месяц Закон ст136 ТК РФ про выплату зарплаты не реже чем два раза вмесяц-выше согсия работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
14.03.2013, 15:25

Правомерно ли удовлетворить просьбу сотрудника о выплате заработной платы один раз в месяц без аванса?

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?
Читать ответы (14)
Екатерина
15.12.2008, 15:28

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц, по заявлению самого сотрудника о выплате з\платы без аванса? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Михаил
28.12.2010, 09:06

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?

Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет? Является ли условие о схожести организаций по направленности или деятельности при переводе работника из одной организации в другую обязательным? Об этом вообще-то в ТК РФ ничего не сказано, но мне в бухгалтерии говорят что перевод работника в другую организацию допускается только в случае, если обе организации схожи по своей деятельности. Так ли это?
Читать ответы (1)
Гость_5376099
03.10.2018, 22:09

Обязательно ли составление дополнительного соглашения и приказа о переводе при уменьшении рабочего времени?

Допустимо ли изменение трудового договора (бессрочного) работодателем в одностороннем порядке (перевод работника на 0,5 ставки, и соответственно уменьшение рабочего времени). Необходимо ли доп. соглашение к труд договору и приказ о переводе? Когда вступает в силу решение о переводе, если работник сам (по просьбе руководства) написал заявление с просьбой о переводе и ушёл в отпуск?
Читать ответы (3)
Сеноженский сергей леонардович
19.01.2011, 12:30

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату - аванс, в счет заработной платы, 25 числа месяца, следующего за отработанным; - заработная плата 10 числа месяца, следующего за выплатой аванса.
Читать ответы (1)
Владимир
11.10.2009, 17:11

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2019, 11:44

Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?

По такой ситуации: Работник написал заявление о переводе на другую должность, однако он находится в ежегодном отпуске. И дата перевода также приходится на день, когда работник находился в ежегодном отпуске. Возможен ли перевод на другую должность работника, который находиться в ежегодном основном отпуске?
Читать ответы (3)
Елена
10.04.2002, 10:38

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник из другого города и до приема на работу в данную организацию работал в другой бюджетной организации, где и получил административную прописку)? Спасибо.
Читать ответы (1)