«Мои права как преподавателя в ВУЗе - принудительное написание заявления на отпуск За Свой Счёт»
Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.
В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.
В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08.
Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос?
Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.
Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!
Добрый день. Заставлять писать такое не имеют права
СпроситьМогу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя правда отдел кадров может не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.
Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Преподавателю по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяце В КОЛИЧЕСТВЕ 56 ДНЕЙ ???
Спроситьу вас в соглашении должно быть это прописано. поскольку тк рф не предусматривает возникновения права на отпуск в принципе если не проработали 6 месяцев. улучшать положение работника по тк можно оговорив это в соглашении с работником.
СпроситьДа,может быть предоставлен в полном объеме по соглашению сторон до истечения 6 месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Нельзя продлить отпуск главного инспектора в Домодедовской таможне по причине предоставления листка нетрудоспособности
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
