Возможно ли уволить меня по статье, если я подала заявление по собственному желанию?
Я написала заявление по собственному желанию 28.04.2016. Вчера я должна была получить зп, но когда начала подписывать документы увидела, что написано по статье увольняют. Могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте! Нет, обжалуйте в суд
СпроситьВас должны уволить по собственному желанию. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спроситьпо какой статье? может просто по статье, предусматривающей увольнение по собственному?
СпроситьЗдравствуйте! По какой именно статье вас увольняют? Если по ст. 80 ТК РФ, то все в порядке.
Спроситьукажите номер статьи, если в качестве основания ссылка на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ
СпроситьВ Вашей истории не говорится нарушали ли Вы правила внутреннего распорядка, например, прогул, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, и т.п. Соблюдено ли работодателем расследование каждого Вашего нарушения трудовой дисциплины, за которое увольняют? При наличии правильно задокументированных нарушений со стороны работника ( с обязательным проведением расследования), за которые работодатель имеет право работника уволить по "статье" наличие заявления об увольнении по собственному желанию роли не играет. Поэтому правомерность или неправомерность определить невозможно. Поэтому лучше бы Вам обратиться к юристу очно.
СпроситьЕсли имеет место нарушение трудовой дисциплины, позволяющее уволить работника в качестве дисциплинарного взыскания, то даже при наличии заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения...
СпроситьУвольняют по п.7. ст.81, до этого я писала объяснительные, но под давлением, они говорили, что это просто формальность и в акте было написано, что они провели проверку, указаны члены комиссии, а также, что основание мои объяснительные, чеки и видео, но я точно знаю, что я делала, а что нет и ничего на видео противозаконного нет
СпроситьВы может обжаловать увольнение
СпроситьАнна!
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа об увольнении, обязании произвести записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда.
СпроситьЧто за объяснительные, Вы там вину свою признавали что ли? Какая у Вас должность? Не бывает формальностей в служебных расследованиях. В акте инвентаризации вы писали согласие с чем-либо? В приказе о наказании и в заключении по материалам служебной проверки Вы расписывались? Я же Вам уже написала, что не решить так легко в он-лайне этот вопрос. В любом случае, если не согласны с формулировкой и с итогами проверки работодателя, надо будет обжаловать в суд.Иначе так эта запись и останется в трудовой. А для того, чтобы определить дела перспективы, надо идти очно общаться юристами- у Вас ведь всего месяц с даты увольнения чтобы подать соответствующий иск в суд.
СпроситьОбжалуйте увольнение, Анна.
СпроситьМогу ли я сейчас получит зп и какие документы можно подписать?
СпроситьТолько расписаться в получении денег и все. Никаких приказов, ничего не подписывать больше. Это если деньги не на карту перечисляются. Откажутся выдавать деньги без подписания приказа об увольнении - им же хуже. Пишите в этот же день жалобу в трудовую и в прокуратуру.
СпроситьВы получите полный расчет в день увольнения и трудовую книжку на руки.
СпроситьМогу ли я получить зп и какие документы можно подписывать?
СпроситьЗарплату можно и нужно получить. Но кроме документов о выдаче Вам денег, ничего не подписывать.
СпроситьАнна!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (ст.140 ТК РФ).
Спроситьполный расчет (включая компенсацию за неотгуленный отпуск). Документ о выдаче трудовой можете подписать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
«Написала заявление на увольнение 12 марта, но решили уволить по статье сегодняшним днем, могут ли они это сделать
