Как защитить свои права в ситуации отказа работодателя в предоставлении пособий и справки 2-НДФЛ
Как мне поступить и что делать... Работаю диспетчером в такси, в 2013 году ушла в декрет, в 2015 году забеременев вторым ребенком предоставила работодателю справку о беременности, которую он принял. Но когда принесла ему больничный лист по беременности и родам, работодатель отказался её принять, сославшись на то,что денег в фирме нет... Соответсвено, единовременное пособие при рождении второго ребенка я не получила, так же не получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель так же отказывает мне в предоставлении справки 2-НДФЛ без которой я не могу оформить гос. пособия. Заявление в трудовую инспекцию проблемы не решило. Что мне делать?
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об обязании Работодателя предоставить справку формы 2 ндфл и о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается
Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Что делать при обращении к арбитражному управляющему после банкротства работодателя
Могу ли я написать заявление о перерасчете пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до 1.5 лет
Влияет ли предыдущий опыт работы на размер пособия по беременности и родам при переходе на новую работу?
