Андрей Германович
23.12.2014, 16:49
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу, 5.05 отработала два дня, 7.05 выходной и ставят график с 8.05-11.05, хотя в трудовом договоре прописано праздничные нерабочие дни! А также меня обманули с зп, я предупредила по смс что не выду, и не вышла.! Боюсь вдруг мне поставят черную метку, ведь по договору совсем другое нежели по словам, и потом я на испытательном сроке, и выплатят мне рассчетные? Как быть если поставят метку?
Вам надо обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация

