Сказали что, больничный лист оплачивается ещё 30 дней после увольнения работника.
Была у нас на работе руководитель кружка прикладного исскуства. Выпивала, прогуливала, имея золотые руки. Попала в наркологический диспансер на лечение. Я предложила ей уволиться по собственному желанию. Она согласилась.
Попала в наркологический диспансер на лечение. Прошло 3 месяца. Она подала в комиссию по трудовым спорам-её незаконно уволили. Она уволилась до того как попала в больницу. Теперь мне грозит штраф 5 000, т.к.я не оплатила больничный лист. Но ведь было заявление, написанное перед тем как она попала туда. Сказали что, больничный лист оплачивается ещё 30 дней после увольнения работника. Насколько это правомерно? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Для решения вопроса о возможности избежать штрафа необходимо изучение деталей
СпроситьТуапсе - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?

Действия руководителя причинили вред работнику - как наказать его?
Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?
Почему меня пригласили на врачебную комиссию после алкогольного опьянения и почему результаты анализов оказались отрицательными?
Может ли администрация задержать увольнение зав. отделением из-за работы в комиссии по списанию материальных средств?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
