Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в предоставлении основного отпуска после учебного - нарушение правил или обычная практика?

23.06.2010, 22:05
• г. Новоузенск

Я прохожу службу по контракту с 2006 года, в 2010 году поступила в негосударственный ВУЗ. Написала рапорт на учебный отпуск, его одобрили. Сейчас хотела взять основной, отказали. Правомерно ли это? Обязаны ли сразу предупредить, что будет учебный в счет основнойго отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья! У меня ощущение, что вы просто, что-то не так поняли. Во первых вам не обязаны были давать ученический отпуск так как вуз не имеет государственной акредитации. Возможно, что вам вместо него дали основной отпуск. Хотя как вы могли этого не заметить если сами писали рапорт и были ознакомлены с приказом, я конечно надеюсь, что были. Возможно вам отказывают в отпуске так как не подошла ваша очередь по графику, а по заявлению не хотят давать. У работодателя есть такое право. Работодатель не имеет право вам отказывать в очередном отпуске только по тому что вы уже были в ученическом. Не имеет право заменять один отпуск другим. Если вы написали на ученический не имеет право давать очередной. Если что не понятно или есть дополнительные вопросы обращайтесь. Мои контактные данные в анкете. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новоузенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги