Работник подает иск о восстановлении на работе после увольнения

• г. Новосибирск

Работник уволен 31 марта 2016 года, приказ об увольнении и трудовая книжка выданы этим же днем. 04 мая 2016 года работник обратился с иском о восстановлении на работе.

Согласно ст.392 ТК РФ – право на обращение в суд 1 месяц.

Согласно ст.14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Получается, что работником не пропущен срок для подачи искового заявления о восстановлении на работе? Либо он должен был обратиться до 30 апреля?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Срок пропущен

Спросить

Срок окончился 30 апреля. но продлевается на нерабочие дни Срок не пропущен

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов