Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли правомочным, в отношении меня, действия командира.

24.06.2010, 04:46
• г. Москва

Я военнослужащий по контракту. За первый квартал 2010 был лишен премии в размере 100% за не качественную сдачу отчетности. Такая формулировка указана в приказе командира части. Рапорт от курирующего направление деятельности заместителя командира части отсутствует. Начальник управления кадров пояснил мне, что вычеркну меня из проекта приказа именно курирующий мою деятельность заместитель и он же подписал на проекте приказа формулировку (причину) лишения. Каких либо расследований проведено не было. Приказ о лишении меня премии до меня не доведен. Является ли правомочным, в отношении меня, действия командира.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей

Из ваших слов следует что действия командования части по лишению Вас премии незаконны.

Вы в праве обратиться в московский ГВС с заявлением об обжаловании действий командования, однако учтите, что в соответствии с гл. 25 ГПК РФ у вас всего три месяца для обжалования с момента когда вы узнали о нарушении.

В случае если срок уже пропущен необходимо обратиться в суд с исковым заявлением тут срок обжалования 3 года. Также можно потребовать проценты за пользование денежными средствами. Если наймете представителя, то и расходы на представителя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ
13.10.2008, 16:57

О лишении узнал от кассира когда пришёл получать к.премию.

Прохожу службу в В/ч 44286. приказом по части 436 от 6.10 был полностью лишен квартальной премии за 3 й квартал. О лишении узнал от кассира когда пришёл получать к.премию. Оказалось что, приказ на квартальную премию составлен по рапорту моего прямого начальника. Отдельного приказа о лишении не было. Формулировка (не должное состояние ввт), никаких расследований и докуменосов по данному вопросу нет, получается что данная формулировка взята с потолка. Прошу обьяснить как мне востановить свои права. ТАКЖЕ обьяснить как можно вернуть надбавку за сложность напряженность и специальный режим службу в период с 2005 г. по 2007 г. с уважением капитан Минин.
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2014, 09:32

Как восстановить пропавший приказ о признании зятя офицером и куда обратиться для этого

Моему зятю подписали отношение и все документы связанные с прохождением службы по контракту в звании офицера. Все документы были переданы в главное управление кадров Минобороны. Спустя некоторое время сообщили, что подписан приказ, номер и дату подписания. Выписки из приказа до сих пор нет (прошло 3 месяца). Вскоре нам стало известно, что фамилия зятя исчезла из данного приказа. Как восстановить приказ? Куда обратиться? Ведь был проект, был приказ. Мы точно знаем, что это сделано по просьбе бывшего командира.
Читать ответы (2)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Волнянкин Андрей Николаевич
24.04.2016, 21:55

Проблема с невыполнением распоряжения директора - какие меры принять?

Как поступить? Я как заместитель директора подготовила проект приказа с назначением людей по организации мероприятия. Директор подписал. Приказ был своевременно доведен до сведения участников, которые подписались под данным приказом. На момент проведения мероприятия один из участников не явился ссылаясь на распоряжение директора, которое в письменном виде отсутствует. При разбирательстве отсутствует приказ с подписями ознакомленных. Какие меры могут быть предприняты?
Читать ответы (1)
Волнянкин Андрей Николаевич
24.04.2016, 21:49

Пропажа приказа - что делать, если участник мероприятия не пришел, ссылаясь на несуществующее распоряжение?

Как поступить? Я как заместитель директора подготовила проект приказа с назначением людей по организации мероприятия. Директор подписал. Приказ был своевременно доведен до сведения участников, которые подписались под данным приказом. На момент проведения мероприятия один из участников не явился ссылаясь на распоряжение директора, которое в письменном виде отсутствует. При разбирательстве отсутствует приказ с подписями ознакомленных.
Читать ответы (3)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Светлана
30.11.2013, 04:34

Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине

У меня в 3 квартале было опоздание на работу на работу 10 минут не по моей вине (справка прилагается, что был отменен автобус). Издали приказ о наказании - объявили замечание и лишили премии за август. Полагается ли мне квартал. Премия по приказу 1010 мо рф и реально ли отменить действие приказа о наказании. С уважением, марина.
Читать ответы (1)
Андрей
17.05.2004, 15:39

Повышение должностного оклада работнику без видимых причин

Работнику поднимают должностной оклад без каких-либо видимых причин. Необходимо внести изименение в штатное расписание предприятия. Создается приказ по основной деятельности. Каково должно быть резолютивная часть приказа, т.е. формулировка приказа:"В связи... (с чем?) приказываю...? Либо эту часть приказа можно опустить? Спасибо.
Читать ответы (1)