Не трудоустроенный работник - может ли директор требовать подписание договора о несении материальной ответственности?

• г. Барнаул

Если с работником не было подписано трудового соглашения (тоесть не трудоустроен) имеет ли поаво директор требовать от него подписывать договор о несении материальной ответственности без трудоустройства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Само по себе неподписание трудового договора не препятствует заключению договора о материальной ответственности.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 Трудового кодекса РФ).

Спросить

нет, не имеет права. пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов