Не трудоустроенный работник - может ли директор требовать подписание договора о несении материальной ответственности?
• г. Барнаул
Если с работником не было подписано трудового соглашения (тоесть не трудоустроен) имеет ли поаво директор требовать от него подписывать договор о несении материальной ответственности без трудоустройства?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
16.05.2016, 07:57,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте!
Само по себе неподписание трудового договора не препятствует заключению договора о материальной ответственности.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
Спросить16.05.2016, 07:57,
г. Москва
нет, не имеет права. пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
27.06.2012, 15:35
Вопрос о возможном увольнении работников продовольственного магазина по статье за недоверие в связи с выявленной недостачей
Читать ответы (1)
Кухтин Григорий Сергеевич
21.11.2014, 11:02
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Читать ответы (1)
Галина
25.02.2010, 16:30
Генеральный директор требует подписать договор о материальной ответственности, но что будет с трудовыми документами?
Читать ответы (5)
Оксана
20.08.2015, 14:34
Подписывать ли договор о полной материальной ответственности если нет трудового договора.
Читать ответы (1)
Иван Викторович
07.05.2014, 13:49
Скажите, нужно ли подписывать договор о материальной ответственности, если трудового договора нет?
Читать ответы (1)
Евгения
29.09.2019, 14:00
Вопросы официального трудоустройства - отметка в трудовой и требование договоров без заключения трудового договора
Читать ответы (1)
Артем
12.08.2011, 14:02
Имеет ли право работодатель заключать договор о материальной ответственности с работником, который не трудоустроен официально?
Читать ответы (2)
Нурмухаметов Марк Талгатович
30.07.2014, 07:20
Необходимость расторжения договора о материальной ответственности при отсутствии трудового договора после 5 месяцев работы
Читать ответы (1)
Мария
02.01.2014, 12:06
Законная сила договора о материальной ответственности между предпринимателем и неофициально трудоустроенным работником
Читать ответы (1)