Если в организации смена руководства должны ли мы переименовать общество с ОАО в АО.
Если в организации смена руководства должны ли мы переименовать общество с оао в ао.
переименование общества и смена руководства не зависят друг от друга. вы должны привести форму юридическую общества в соответствии с гк рф и это удобнее делать одновременно со сменой руководства так как все равно надо вносить изменения записей в реестр.
Спросить
А при чем тут смена руководства? Организационно-правовую форму давно уже пора поменять
Спросить
Добрый день!
Да, действующий в настоящее время закон об акционерных обществах предполагает их создание в форме публичный и непубличных акционерных обществ. В Вашем случае это ПАО. Общества созданные до принятия указанной редакции закона могут существовать в форме ОАО вплоть до внесения первых изменений в ЕГРЮЛ, к которым относится и смена Генерального директора. Таким образом, при смене Генерального директора, Вы также обязаны привести документы общества в соответствие с действующим законодательством.
Спросить
У Общества с ограниченной ответственностью в ближайшее время произойдет смена учредителя (физ. лица), ген. директора и гл. бухгалтера. Общество было зарегистрировано в 2004 году. Могут ли проверяющие органы предъявить какие-либо претензии к бывшему руководству при проверке деятельности Общества за 2004-2005 годы, после того как в ЕГРЮЛ внесены изменения о смене этого руководства?
Уважаемая Юлия.
Налоговики могут предъявить претензии только к юридическому лицу. И не важно, кто там сегодня генеральный директор. Привлечь к административной ответственности бывшее руководство нельзя. Другое дело, если будут выявлены признаки совершения уголовного преступления, то в этом случае будет спрос и с тех лиц, кто стоял "у руля" в то время.
С уважением,
Спросить
Если имеется в виду налоговые органы, то нет. Претензии предъявляются налогоплательщику, которым является ООО, а не его органам управления.
СпроситьОбщественная общероссийская организация (научное общество) в соответствии с записью в ЕГРЮЛ имеет четверых учредителей (президент общества - его руководитель и еще трое человек). В связи с очень пожилым возрастом учредителей планируется на общем собрании организации омоложение руководства, смена президента. Как при этом вносятся изменения в список учредителей, указанный в ЕГРЮЛ? Организация зарегистрирована в Москве как общероссийская.
В соответствии с Уставом и ФЗ "О НКО".
На сайте Минюста размещена подробная процедура.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Если хозяйственное общество А является 100% учредителем общества Б, но не дает обществу Б обязательных указаний, не определяет решения, принимаемые обществом Б, то есть не осуществляет никакого контроля за его деятельностью, а лишь получает прибиль, является ли общество Б дочерним по отношению к обществу А. И вообще, какими признаками должно обладать общество, чтобы его можно было признать дочерним?
Заранее спасибо, Юлия!
Является. А закон рассматривает ситуацию, когда основное общество имеет возможность определять, то есть в качестве обязательного элемента не рассматриваются фактически сложившиеся правоотношения, а только допустимые в рамках закона или договора.
Но, кстати, возможность определять решения в приведенном случае на самом деле все равно реализуются - именно основное общество назначает директора и может его менять (даже если не реализуются иные права учредителя).
ГК РФ.
"
Статья 105. Дочернее хозяйственное общество
1. Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
2. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества).
Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.
В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.
3. Участники (акционеры) дочернего общества вправе требовать возмещения основным обществом (товариществом) убытков, причиненных по его вине дочернему обществу, если иное не установлено законами о хозяйственных обществах".
СпроситьНаша организация (ОАО) изначально создавалась несколькими акционерами. Сейчас в обществе один акционер-(владеет 100 % акций организации). Должны ли данные изменения быть зарегестрированы и содержаться в Уставе общества? И если в дальнейшем будет меняться состав акционеров, необходимо ли эти сведения регистрировать как изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица?
Оксана, добрый день!
Нет, никакие изменения в учредительные документы вносить не нужно. Эти изменения фиксируются в реестре акционеров АО (ЗАО). Понятия "учредитель" и "акционер" по этой форме собственности юридического лица не тождественны.
С уважением,
СпроситьПри слияние каждое общество обязанно провести общее собрания участников по данному вопросу. К одному обществу хотят слится пять компании.
Должны ли в решении каждого обшества указываться что Общество СЛИВАЕТСЯ с другим Обществом в том числе перечислять те Общества которые также участвуют в реорганизации?
За ранее спасибо за ответ. Если есть возможность выслать мне образец протокола. За ранее спасибо.
Уважаемый дмитрий.
да должны
ПРОТОКОЛ N _______
общего собрания участников
Общества с ограниченной ответственностью
"______________"
г. ______________ "__"___________ _____ г.
Место проведения собрания: ________________________________.
Время проведения собрания:
Начало собрания: _______ ч. ________ мин.
Окончание собрания: __________ч . _______ мин.
Всего ____ участников:
- _______________________________ - ___% голосов;
- _______________________________ - ___% голосов.
Присутствовали участники:
1. ___________________________________________________________________;
(Ф.И.О. участника, паспортные данные, доля в уставном капитале в %)
2. ___________________________________________________________________;
(Ф.И.О. участника, паспортные данные, доля в уставном капитале в %)
3. ___________________________________________________________________.
(Ф.И.О. участника, паспортные данные, доля в уставном капитале в %)
4. ____________________________________________________ - ___% голосов.
На собрании присутствовали участники, обладающие 100% голосов.
Кворум для принятия решения по вопросам обозначенной повестки дня имеется.
Собрание правомочно.
Председатель собрания - ___________________.
Секретарь собрания - ______________________.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О реорганизации Общества с ограниченной ответственностью "_________" (далее - Общество) в форме слияния с Обществом с ограниченной ответственностью "________________".
2. Об утверждении наименования и места нахождения создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью.
3. Об утверждении порядка реорганизации в форме слияния Общества и Общества с ограниченной ответственностью "________________".
4. Об утверждении договора о слиянии Общества и Общества с ограниченной ответственностью "__________".
5. Об утверждении передаточного акта.
6. Об утверждении Устава создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью.
1. По первому вопросу повестки дня о реорганизации Общества путем слияния Общества и Общества с ограниченной ответственностью "______________" с переходом всех прав и обязанностей от реорганизуемых Обществ к вновь образованному Обществу слушали ______________ (Ф.И.О. докладчика).
Голосовали: "за" - единогласно.
Решили: Реорганизовать Общество с ограниченной ответственностью "____________" путем слияния Общества и Общества с ограниченной ответственностью "_____________" с переходом всех прав и обязанностей от реорганизуемых Обществ к вновь образованному Обществу с ограниченной ответственностью.
2. По второму вопросу повестки дня об утверждении наименования создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью - ООО "_____________" - и места нахождения - по адресу: ______________________.
Голосовали: "за" - _______;
"против" - _________;
"воздержались" - ________.
Решили: Утвердить наименование создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью - Общество с ограниченной ответственностью "_____________" (полное наименование), ООО "_______________" (сокращенное наименование), и место нахождения ООО "____________" по адресу: ____________.
3. По третьему вопросу повестки дня слушали ___________________________ (Ф.И.О. докладчика) об утверждении следующего порядка реорганизации в форме слияния Общества и Общества с ограниченной ответственностью "____________":
- в срок не позднее 3 (трех) дней с даты принятия решения о реорганизации ООО "__________" в форме слияния Общество письменно уведомляет налоговые органы по месту учета о реорганизации в форме слияния;
- в срок не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации ООО "_________" в форме слияния Общество уведомляет об этом всех своих известных ему кредиторов. Уведомление должно быть осуществлено в письменной форме заказным письмом и путем опубликования в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщения о принятом решении.
Голосовали: "за" - _______;
"против" - _________;
"воздержались" - ________.
Решили: Утвердить следующий порядок реорганизации в форме слияния Общества и Общества с ограниченной ответственностью "________________":
- в срок не позднее 3 (трех) дней с даты принятия решения о реорганизации ООО "__________" в форме слияния Общество письменно уведомляет налоговые органы по месту учета о реорганизации в форме слияния;
- в срок не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации ООО "_________" в форме слияния Общество уведомляет об этом всех своих известных ему кредиторов. Уведомление должно быть осуществлено в письменной форме заказным письмом и путем опубликования в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщения о принятом решении.
4. По четвертому вопросу повестки дня об утверждении договора о слиянии Общества с ограниченной ответственностью "_____________" и Общества с ограниченной ответственностью "_________" слушали __________________ (Ф.И.О. докладчика).
Голосовали: "за" - _______;
"против" - _________;
"воздержались" - ________.
Решили: Утвердить договор о слиянии Общества с ограниченной ответственностью "_____________" и Общества с ограниченной ответственностью "_____________".
5. По пятому вопросу повестки дня об утверждении передаточного акта Общества слушали ______________________ (Ф.И.О. докладчика).
Голосовали: "за" - _______;
"против" - _________;
"воздержались" - ________.
Решили: Утвердить передаточный акт ООО "_______________".
6. По шестому вопросу повестки дня об утверждении устава создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью "________________" слушали __________________ (Ф.И.О. докладчика).
Голосовали: "за" - _______;
"против" - _________;
"воздержались" - ________.
Решили: Утвердить устав создаваемого в результате слияния Общества с ограниченной ответственностью "________________".
Все вопросы повестки дня общего собрания ООО "___________" рассмотрены.
Подписи участников
1. Участник ____________________ ________________
(Ф.И.О.) (подпись)
2. Участник _____________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)
3. Участник _____________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)
4. Участник _____________________________________________
Председатель собрания: ___________________/______________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь собрания: ______________________/______________/
(подпись) (Ф.И.О.)
СпроситьМежду банком «В» (г. Москва) и обществом «А» (г. Томск) был заключён договор факторинга, согласно которому банк «В» финансирует общество «А», а последнее уступает банку «В» денежное требование к обществу «Б» (г. новосибирск). Во исполнение договора банк перечислил обществу «А» деньги с учётом оговорённого дисконта, а последнее передало банку все документы, подтверждающие право требования общества «А» по договору с обществом «Б», которое было надлежащим образом уведомлено о смене кредитора.
По наступлении срока платежа банк «В» предъявил обществу «Б» соответствующее требование. Последнее уведомило банк о том, что у общества «Б» существует денежное требование к обществу «А», возникшее до получения уведомления о факторинге между банком и обществом «А», и оно заявляет банку о зачёте встречных однородных требований. Банк настаивает на удовлетворении его требования, ссылаясь на то, что общество «Б» может заявить о зачёте встречных однородных требований только обществу «А».
Подлежит ли требование банка удовлетворению?
Изменится ли решение, если денежное требование общества «Б» к обществу «А» возникло после получения уведомления о факторинге между банком и обществом «А»?
ч. 1 ст. 832 ГК РФВ случае обращения финансового агента к должнику с требованием произвести платеж должник вправе в соответствии со статьями 410 - 412 настоящего Кодекса предъявить к зачету свои денежные требования, основанные на договоре с клиентом, которые уже имелись у должника ко времени, когда им было получено уведомление об уступке требования финансовому агенту.
В данной ситуации банк должен принять зачет.
СпроситьХочу продать часть своих акций (ЗАО) сестре, которая не является акционером общества. В обществе 46 акционеров.
1. Должна ли я известить об этом общество?
2. Должно ли общество переоформить учредительские документы, если да-то какие?
3. Сообщает ли общество об этой сделке в ГНИ и какие документы общество должно подготовить и предоставить в ГНИ?
1. Читайте внутренние документы общества.
2. Нет, в общем случае.
3. Нет, в общем случае.
СпроситьУ нас на предприятии в одной из смен меньше работников чем в других сменах, поэтому руководство планирует из нашей смены перевести двух человек в ту смену где недобор. Может ли руководство без моего согласия перевести меня из одной смены в другую?
У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
Спросить
Если у Вас сменный график-выход за другого сотрудника должен быть оплачен в двойном размере. График сменности до Вас должен доводиться под роспись не позднее, чем за 1 месяц до введения (статья 103 Трудового кодекса РФ). Соответственно в нем прописываются Ваши рабочие и выходные дни. Выход за другого сотрудника=выход в Ваш выходной, а в соотв. Со статьей 113 ТК РФ-выход может быть только с Вашего письменного согласия. В соотв. Со статьей 153 ТК РФ оплата в выходные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.
Что такое замещение? Это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, но в Ваше рабочее время, то есть в Вашу смену. В Вашей же ситуации ни о каком замещении речи быть не может-только сверхурочные с двойной оплатой.
Спросить
Значит вторая смена должна оплачиваться как сверхурочные часы, а не как замещение?
Спросить
Добрый день
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Здравствуйте,
Очень сомневаюсь, что работодатель оставляет Вас работать вторую смену официально и выносит приказ об этом. Никаких сверхурочных часов тут не будет.
Вы просто видимо работаете за отсутствующего работника, а работник когда нибудь отработает за Вас.
Кроме того у Вас может быть суммированный учет рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемые юристы прошу проконсультировать,
Наша организация, ЗАО, являестя дочерним обществом основного общества. Основное общество является единственным акционером и в Уставе нашего ЗАО записано "В период, пока все акции Общества находятся в собственности основного ОАО"...", высшим органом Общества является Совет директоров Основного Общества".
Прошу Вас разъяснить, вправе ли Совет директоров Основного Общества (единственного учредителя) утвердить новый устав нашего ЗАО или его (новый Устав) должено утвердить Общее собранее акционеров Основного Общества.
Спасибо.
Здравствуйте, Владимир!
В Вашем случае необходимо изучить устав основного общества на предмет выяснения, входит ли в сферу компетенции совета директоров основного общества право решения вопросов об участии основного общества в других хозяйственных обществах (или не является ли данный вопрос предметом исключительной компетенции общего собрания акционеров основного общества).
Спросить
