Что делать, если работодатель требует выйти на полную ставку, несмотря на наличие маленького ребенка?
• г. Вышний Волочек
Моему ребенку 1 год и 4 месяца, я собираюсь выйдти на работу на 0,75 ставки, но на работе заставляют выходить на полную ставку. Законно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.05.2016, 14:06,
г. Пермь
Вышний Волочек - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вера Юрьевна
29.02.2016, 12:00
Ограничения по найму работника на частичную ставку в связи с возрастом ребенка - допустимо ли?
Читать ответы (2)
Алсу
22.09.2014, 16:45
Работнику оформлено основное место работы на полставки - будет ли это учтено в трудовом стаже?
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2016, 12:40
Законность сокращения ставки после декрета и ссылки на нормативные документы
Читать ответы (2)
Светлана
19.01.2016, 11:46
Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия
Читать ответы (1)
Мария
06.07.2016, 10:53
Можно ли настоять на полной ставке при сокращении и предложении другой должности?
Читать ответы (2)
Юрий
19.07.2018, 09:59
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Читать ответы (1)
Анна
26.05.2016, 13:42
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?
Читать ответы (2)
Инна
17.05.2016, 07:45
Как изменится ставка преподавателя ВУЗа после декретного отпуска и по прошествии 3 лет?
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Читать ответы (3)