Нарушение трудовых прав пенсионера в детском саду - безобоснованное увольнение и неправильная оплата отпускных

• г. Москва

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на ставку+0,25 расширенная зона+0,5 по внутреннему совместительству. В прошлом году на лето меня уволили с 0,75 ставки, мотивируя сокращением групп на летний период, хотя штатное расписание не менялось. Когда я написала заявление, чтобы конкретно выяснить по какому закону, мне сказали, что работодатель как хочет так и решает, а меня (пенсионера) уволят и никто не восстановит. Увольняли таких как я общим списком, все подписали. В этом году обещают опять уволить, что делать? В прошлом году я потеряла оплату за 1,5 месяца (которые не вошли в отпуск), а в этом году отпускные за 0,75 будут не за 12, а за 10 месяцев, т.к. на работу приняли с 01.09 после летнего увольнения. Что гласит закон и как поступить пенсионеру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В таком случае должен быть срочный договор на каждый период. Ваши права нарушаются работодателем, обращайтесь в труд. Инспекцию

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов