Можно ли получить ежегодный оплачиваемый отпуск и выплаты при увольнении после декретного отпуска?

16.05.2016, 22:03

• г. Москва

Ситуация. В 2010 году ушла в декрет, щатем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как закончился отпуск по уходу, сразу ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. После этого, сразу ушла второй раз в декрет, далее в отпуск по уходу до 3 лет. 5 июня я должна выйти на работу из этого отпуска. Вопрос: могу ли я сразу попросить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год при том, что по его истечению буду увольняться по собственному желанию. И положены ли мне какие-либо выплаты при увольнении. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

16.05.2016, 22:31,

г. Ставрополь

Статья 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Исходя из этого, отпуск Вам должны предоставить. При увольнении по собственному желанию Вам обязаны выплатить начисленную, но не выплаченную заработную плату за отработанное время. Кроме того, если окажется, что есть оплаченный отпуск, предоставленный авансом, то придётся вернуть излишне выплаченные отпускные.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить ежегодный оплачиваемый отпуск и выплаты при увольнении после декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов