В магазине обнаружили недосдачу, написал заявление по собственному. Заявление писал на 19 число, зарплата выдается обычно 15-16 числа, и вот приходит расчет на зп 15 числа, но меня в нем нету, начальник говорит что зп будет расчитана при увольнение, т.е. в день выдачи зп давать не хотят, вправе ли так поступать работадатель, разве он не обязан выплатить зп в срок и в день увольнения провести оканчательный расчет?

Здравствуйте. Расчет производится в день увольнения. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение 3-х месяцев со дня увольнения в суд.

Работодатель отказывается выплатить заработную плату в срок и при увольнении

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Читать ответы (5)

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

Читать ответы (1)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса

Месяц назад написал заявление об увольнении без числа! А сегодня начальник поставил в нем число! Законно ли мое увольнение хотя я нахожусь официально на больничном?

Читать ответы (2)

Выплатят ли заплату при увольнении за несколько дней до даты получения зарплаты или она будет учтена как расчётная?

Я сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения 12.08, зарплата приходит 15 числа. Выплатят ли мне зарплату? Или она будет считаться как расчётные?

Читать ответы (1)

Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию на увольнение 10 числа и отдал на подпись, указав дату увольнения 26 число. И мне начальник написал ниже на писал 2 недели отработки. Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения? Если нет, то по какой статье РФ?

Читать ответы (1)

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

31 марта закончился контракт (трудовой договор). Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

В какой срок должны выплатить окончательный расчёт при увольнении если приказом увольнение проходит 6 июня?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?

Меня зовут Сергей! Работаю на заводе культбытстрое 9 числа я написал заявление на увольнение с работы меня вынудил начальник по собственному желанию я его написал и сдал в отдел кадров число увольнения стоит с 12 числа я пришёл 10 числа в отдел кадров и хотел забрать заявление но мне его не отдали сказали что внесли в компьютер и расчёт уже переведут 10 числа! Что можно сделать по этому вопросу! Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выплатить заработную плату в срок и при увольнении - есть ли основания для такого поступка?

Уфа - онлайн услуги юристов

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса

Выплатят ли заплату при увольнении за несколько дней до даты получения зарплаты или она будет учтена как расчётная?

Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

В какой срок должны выплатить окончательный расчёт при увольнении если приказом увольнение проходит 6 июня?

Заявление на увольнение не было отдано после передачи в отдел кадров - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59