Может ли она в отчетный период опять уйти в отпуск по уходу за ребенком не сдав отчеты?

28.06.2010, 06:14

• г. Норильск

Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу на 2 месяца, а в сентябре уйти в отпуск примерно на месяц (но не факт, что месяц), а в октябре – у гл. бухгалтеров сдача отчетности (15 числа – сдача первого отчета, 30 числа - последний).

Вопрос: Может ли она выйти на работу когда захочет (должна ли она предупредить заранее), а главное – как быть со сдачей отчетности? Может ли она в отчетный период опять уйти в отпуск по уходу за ребенком не сдав отчеты? Что в таком случае может предпринять предприятие?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.06.2010, 13:37,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Ирина!

Для лиц с семейными обязанностями, трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные гарантии, в том числе (ст. 256 Трудового кодекса РФ) право женщины на отпуск по уходу за ребенком. Исходя из этих, предоставленных трудовым законодательством гарантий, женщина вправе по своему усмотрению прерывать отпуск по уходу за ребенком, с уведомлением работодателя письменным заявлением о намерении выйти на работу с какого-то конкретного числа.

В Вашем случае, чтобы деятельность предприятия не зависила от конкретного человека, предлагаю рассмотреть возможность принятия на должность отсутствующего работника по срочному трудовому договору другого сотрудника.

С уважение,

Мякишева М.В.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли она в отчетный период опять уйти в отпуск по уходу за ребенком не сдав отчеты?

Норильск - онлайн услуги юристов