Как выбрать оптимальные годы для начисления пособий по беременности и родам и уходу за ребенком
В мае 2014 ушла в отпуск по беременности и родам. Соответственно расчетные для пособий года были 2012-2013. В 2012 Зп была не большая, в 2013 устроившись на новую работу стала получать намного больше, зп в этот период повышалась и самый максимум был в 2014 году. В июле 2016 не выходя из отпуска по уходу за ребенком планирую уйти в очередной декрет. Знаю, что имею право на смену лет для начисления пособий. Подскажите, как будет выгоднее? Обязательно ли брать 2012-2013 которые полностью отработанные? Могу ли я взять 2013-2014 года, если в 2014 работала только 4 месяца?
Заменить можно только те предшествующие годы, на которые приходятся отпуска по беременности или уходу. П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Да можете поменять только 2015 на 2013, а 2014 оставить. Ваше право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация