Истец обращается в суд по вопросу восстановления на работе и выплате заработной платы после незаконного увольнения по статье 5 часть 1 ст.83 ТК

• г. Нижний Новгород

Моему отцу 05.06.09 установлена 2 группа инвалидности 2 й степени вследствие травмы в быту. Он работал главным механиком. Работодатель уволил его по статья 5 часть 1 ст.83 ТК - полностью нетрудоспособен. Можем ли мы обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной плате за время вынужденного прогула, т.к. была нарушена процедура увольнения - уведомления с предоставлением другого места работы у работодателя представлено не было?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Михаил!

Да, в случае несогласия работника с увольнением, он вправе в течение месяца с даты увольнения либо с даты получения трудовой книжки обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Обращаю Ваше внимание, что основание увольнения по п.5 ст. 83 ТК РФ применяется только в случае признания работника полностью неспособным в принципе ко всей трудовой деятельности, а не только к той, должность (работу) которой он выполнял. Исходя из этого, полагаю у Вас неплохие шансы на положительный исход дела в суде.

Удачи.

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов