Вопрос о возможности выплаты аванса работнику в бюджетном учреждении за не отработанный период
Мы бюджетное учреждение. Выплатили аванс работнику в марте (30.03) за апрель в размере, не превышающем половину месячной заработной платы. Т.е. за не отработанный период. Ревизоры написали замечание, что мы не имели право выплачивать такой аванс. Но мы нигде не нашли ссылок на какие-то законодательные акты, запрещающие такие выплаты. Подскажите, пожалуйста, кто прав: мы или ревизоры. Либо подскажите ссылку на нормативный акт, запрещающий такие выплаты.
Заранее благодарны за ответ!
Здравствуйте!Хотя конкретный период осуществления таких выплат не закреплен законодательно, контролирующие органы дали некоторые разъяснения.
В письме Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 г. №22-2-709 сказано, что при начислении аванса за каждую половину месяца, сумма должна быть примерно равной. Если обратиться к другому письмо, написанному Федеральной службой по труду и занятости 08.09.2006 года №1557-6, которое гласит, что при определении размера аванса, следует брать во внимание то время, которое работник фактически отработал, из этого следует соответствующий вывод: что бы получить за фактически отработанное время в конкретный период, две примерно равные суммы, первая выплата должна быть осуществлена приблизительно в середине конкретного рабочего периода.
Спросить