Я работаю на вредном производстве и иногда руководство предприятия делает облавы с утра на проходной стоит человек с трубкой в которую дышать на алкоголь. У меня вопрос кто это должен делать должен ли этот человек иметь при себе удостоверение что прошел курс обучения проводить тест на алкоголь так как это делает не медицинский работник. Должны ли быть понятые как при освидетельствование водителей и вообще это законно?

Да, законно. Никакого курса обучения нет, это может делать сотрудник отдела кадров.

Требования и законность профилактики алкоголизма на вредном производстве - кто должен проводить проверки и иметь удостоверение?

Освидетельствование на алкоголь после несчастного случая на производстве - процедура, присутствующие и необходимость показаний.

Скажите пожалуйста как происходить должно освидетельствование на алкаголь после нещастного случая на производстве и кто при этом должен присутствовать и должны ли быть понитые.

Читать ответы (1)

Необходимость лицензирования энергетического предприятия для проведения медицинских осмотров водителей

Если на предприятии электроэнергетики работает медицинский работник (имеющий соответствующий сертификат), который проводит предрейсовый медосмотр водителей, должно ли само энергетическое предприятие иметь лицензию на оказание медицинских услуг?

Читать ответы (1)

Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии

Работаю на режимном предприятии. Имеют ли право работники службы безопастности направлять работника предприятия на мед. освидетельствование на алкоголь? Имею ли я право отказаться от этой процедуры работаю не водителем.

Читать ответы (1)

Штрафы за нарушение правил относительно потребления алкоголя на работе

Работаю на предприятии в подрядной организации. График работы сменный, перед каждой сменой и по ее окончанию, работники обязаны проходить тестирование на алкоголь, а также проходить медика, где также проходит тест на алкоголь. При положительном результате на алкотестирование работника, предприятие накладывает штраф в 50 тысяч рублей, далее, еще 10 тысяч рублей за осведетельствование у медика при положительном результате, на подрядную организацию, а те, в свою очередь перекладывают штраф на работника, который соответственно, не прошел тест на алкоголь, то есть 60 тысяч рублей остаешься должен, если хочешь работать. Вопрос вот в чем: какой процент имеют право высчитывать с заработной платы, если она составляет не более 30 тысяч рублей? И вообще, законно ли это, такими суммами штрафовать? В трудовом договоре эти штрафы прописаны.

Читать ответы (1)

Требование оформления лицензии на медицинскую деятельность при проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей

На нашем предприятии основной вид деятельности - пищевая промышленность. Предрейсовый медицинский осмотр водителей осуществляет медсестра, работник предприятия, имеющая диплом о медицинском образовании и прошедшая подготовку на курсах по программе проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств и имеющая сертификат. Медицинский осмотр проводится в медицинской комнате, на которую мы в данный момент оформляем санитарно-эпидемиологическое заключение. Других медицинских услуг медсестра не оказывает. Медицинские услуги сторонним лицам и организациям мы не оказываем. Общая численность работников - менее 200 человек, общая численность водителей, в среднем 20 человек. При очередной плановой проверке проверяющие потребовали от нас оформить лицензию на медицинскую деятельность. Вопрос: правомочно ли это требование, ведь при оказании медицинских услуг собственным работникам организация прибыль не получает?

Читать ответы (1)

Допустимая промилю алкоголя при освидетельствовании на месте - вопросы по процедуре и права водителя

Скажите пожалуйста допустимую промилю алкоголя при освидетельствовании на месте. 0, 256 промили показал прибор. Освидетельствование проходили без понятых, понятых привели после освидетельствования для того что б они подписали протокол. Т.е. они (понятые) не видили факт освидетельствования. Скажите могу ли я вернуть водительское удостоверение, только на этом основании. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Обязаны ли он (руководитель предприятия) делать это в центре обучения с последующим получением соответствующего удостоверения, или можно как и другие работники, пройти это обучение на предприятии, т.к. в штате есть человек который прошёл обучение в специализированном центре подготовке и именно на него возложена ответственность по вопросам охраны труда.

Читать ответы (1)

1) Почему понятые не были указаны в протоколе об АП?\n2) Обязаны ли сотрудники ДПС разъяснять права и обязанности понятым?

Я отказался от мед освидетельствования. Были составлены протоколы при понятых. В протоколах "об отстранении от управления ТС" и "о направлении на мед освидетельствование" указаны понятые и стоят их росписи. А вот в протоколе "об административном правонарушении" НЕ УКАЗАНЫ ПОНЫТЫЕ и соответственно нет подписей понятых. Вопросы: 1) Должны ли были быть указаны понятые в протоколе "об АП"? 2) Должны ли сотрудники ДПС разъяснять права и обязанности понятым?

Читать ответы (1)

Освидетельствование водителей - права предприятия и лицензии для медицинских работников

Имеет ли право предприятие штатным мед. работником проводить освидетельствование водителей. С учетом последних изменений-лицензия должна быть у предприятия или у мед. работника?

Читать ответы (1)

Требования к медосвидетельствованию водителей на предприятии - необходимость лицензированной медицинской организации?

У нас на предприятии есть медработник, который проводит медосвидетельствование водителей предприятия перед выпуском на линию. У работника имеются документы о медецинском образовании, кроме того каждые три года он ездит на спецкурсы по такому освидетельствованию, получает удостоверение. В приказе МИН. ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ от 14 июля 2003 г. N 308 О мед. освидетельствовании на состоянии алкогольного опьянения указано что освидетельствование должено проводиться в мед. организация, имеющих лицензию? Как быть? Имеет ли работник осуществлять такое освидетельствование на предприятии? Может быть нужен какой-то договор с лицензированным предприятием? Если имеет, то может ли заключать с другими организациями договоры на оказание им услуг по медосвидетельствованию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования и законность профилактики алкоголизма на вредном производстве - кто должен проводить проверки и иметь удостоверение?

Братск - онлайн услуги юристов