Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при работе с 26 апреля по 18 мая 2016 года
Я работала в организации с 26 апреля по 18 мая 2016 года. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю за ответы.
Да, компенсация положена
СпроситьДа. Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время.
СпроситьКомпенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц (ст. 423 ТК РФ, п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но обратите внимание, что речь идет не о календарном месяце, то есть о периоде с 1-го по 30-е (31-е) (в феврале - по 28-е (29-е)) число месяца включительно.
СпроситьДа , положена компенсация за месяц если имеется ввиду один и тот же год. Ст. 127 ТК РФ . Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени . Полным месяцем считается не менее половины месяца (не менее 15 календарных дней стажа). См. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя
Вопрос о выплате компенсации и оплате отпуска при устройстве на работу в апреле 2013 года
Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
Оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск после 6 лет работы в организации
Компенсация за неиспользованный отпуск - Что положено работнику при ликвидации организации?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
