Мною написано заявление на увольнение 3.05.2016. Как положено по ТК РФ за 14 дней. Оно зарегестрировано в кадровой службе. Руководитель не ставит на нём своё согласование. Могут ли меня уволить без визы на заявлении.
нет, не смогут. Можете жалобуу трудовую инспекцию и в прокуратуру подать
Спросить
Вас должен уволить Ваш работодатель, т.е. руководитель организации, где Вы работаете. Если в последний день работы с Вами не протыедут окончательный расчет, не выдадут трудовую книжку, то Вы вправе на работу не выходить.
Проблемы возникнут у работодателя.
Можете подать в суд с возмещением вреда только срок в течение 1 месяца после нарушенного права.
И еше, ЭТО ВАЖНО! Правильно рассчитайте не менее чем за две недели!
Последний день работы является днем увольнения! Не совершите прогул)
При необходимости обращайтесь за консультацией
Спросить
Доброй ночи. Нет не нужно.
Спросить
