Если подругу не уволят, имеют ли её право перевести в другой магазин продавцом (у нас сеть), чтобы саму подвести к увольнению?

У нас с подругой сложилась следующая ситуация на работе. Мы работаем продавцами-консультантами в магазине одежды. Магазин довольно большой, тем более, что имеет, так сказать, закоулки. Раньше нас работало по трое человек в смене и мы хоть как то могли уследить за покупателями, тем более, что магазин не оборудован камерами слежения, нет охраны. Но после увольнения двух сотрудниц пришлось работать три месяца по двое человек, т.к. на официальную зарплату в 5300 никто идти не хотел (её урезали с 10000 тысяч более года назад по причине кризиса, хотя в приказе и написано, что меры приняты на полгода). И, по причине не хватки кадров в магазине стали появляться большие недостачи во время учёта, сумму за списанные вещи вычитают с нашей зарплаты. В июне получилось особенно ужасно - практически 5000 с каждого работника! Я пыталась писать заявление с просьбой принять меры: нанять охрану, сменить магниты, т.к. они слабые и их могут снять любым размагнитом, но заведующая попросила не торопиться, что она лично поговорит с директором по этому вопросу. А сегодня раздаётся звонок от заведующей, что приезжала директор и потребовала завтра явиться всем на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе уволит по статье, мотивация-её недовольство недостачами. Я и так мечтала написать заявление, т.к. чем дальше, тем страшнее, но... Она требует написать по собственному с моей подруги, хотя и знает, что она состоит на учёте по беременности! Заведующая говорит, что имеет право уволить, но это же не так, я прочитала нужные статьи, просто хочу спросить, как подруге защитить себя в этой ситуации. Я понимаю, что мы молоды, нам по 22 года, и могут пользоваться нашей неграмотностью в этих вопросах, поэтому хочется получить консультацию. Если подругу не уволят, имеют ли её право перевести в другой магазин продавцом (у нас сеть), чтобы саму подвести к увольнению?

Хочется спросить вот ещё о чём: я какое то время замещала старшего продавца пока она была в декрете, выслали даже договор, где я уже числюсь старшим продавцом, но потом эту должность убрали и я снова стала продавцом. Когда я звонила в бухгалтерию с просьбой отметить в моей трудовой книжке факт работы в должности старшего продавца, мне ответили, что это не было официально оформлено и отказали в просьбе.

Ещё : я устроилась на работу 4 года назад, мы работали по 19 смен в месяц по 10 часов, спустя некоторое время мы наконец стали вырабатывать положенную нам норму, за переработку стали платить, имею ли я право потребовать с работодателя оплатить прошлую переработку, когда мы работала по 19 часов, ведь тогда мы получали только оклад, без оплаты переработки.

И последнее: Если я откажусь писать заявление, то по какой статье меня могут уволить, в связи с выше перечисленными фактами и тем, что в договоре я мат. ответственное лицо и как мне защитить себя?

Пожалуйста, помогите нам отстоять свои права. Огромное спасибо за внимание.