Генеральный директор ООО хочет подать в суд на основного участника и запросить проверку деятельности компании

₽ VIP

1. Можете.

2. Можете.

3. Три месяца - срок исковой давности по трудовому спору.

Уважаемая Елена, Вы вправе обратиться с жалобами в любые инстанции (суд, прокуратура, МВД, фискальные органы), но боюсь, что вся эта судебная эпопея обернется против Вас самой же. Участник (Учредитель) общества не будет нести ответственности за ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Вся ответственность возлагается на исполнительного директора, в данном случае на Ген.директора, т.е. на Вас. Если Вы внимательно прочитаете свой контракт (договор), то там черным по белому будут прописаны все условия и ответственность ген.директора ООО. Ответственность за прием на работу, заключение трудовых договоров, выплату заработной платы работникам, уплату в бюджет налогов, отчислений в Соцфонд несет персонально ген.директор.

Уважаемая Елена, г.Москва!

В соответствии с Уставом вашего ООО именно вы как руководитель исполнительного органа ООО несёте ответственность за:

-ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками;

-несвоевременную выплату заработной платы.

За восстановлением нарушенных трудовых прав и компенсации морального вреда работник вправе обратиться в течении 3-х месяцев с момента увольнения.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01 июля 2010г

10:58 уф.вр. (08:58 моск.вр.)