Машинист котельной подает в суд по поводу безопасности и требует моральную компенсацию

Машинист котельной борется за безопасность - готов подать в суд на директора, требуя моральный ущерб

Я работаю машинистом котельной. На предприятии котел нельзя эксплуатировать по техники безопасности. Даже при аварииных ситуациях директор, не разрешает остановить котел. Я могу подать в суд, и потребовать моральный ущерб если это подтвердит ростехнадзор? Потому что работать реально страшно.

Читать ответы (1)

Предприятие лишило сотрудника премии на 100% из-за самовольного отлучения, несмотря на свои нарушения безопасности

Я работаю в ОАО газооператором в котельной. Во время работы я самовольно отлучился из котельной на 10 минут. В результате в котле повысилось давление пара, автоматика безопасности не сработала и произошел выброс пара через предохранительные клапана. Ущерба производству никакого не произошло. Котел, после установки, эксплуатируется без проведения пусконаладочных работ. Директор ОАО вынес приказ о лишении меня премии на 100% по итогам года, хотя кроме этого нарушения у меня больше нет никаких нарушений. Приказ основан на том, что я нарушил технику безопасности, но администрация предприятия уже раньше нарушила технику безопасности эксплуатируя котел без проведения пусконаладочных работ по этому котлу и не испытав автоматику безопасности. Вправе ли администрация предприятия лишить меня на 100% выплаты по итогам года?

Читать ответы (1)

Проблема с повышением квалификации - Что делать, если работодатель не переводит на более высокую разрядную группу?

Такая проблема... я сварщик по диплому 3 разряда, работая на предприятии повысил на 4,но официально не переведен (а уже более трех месяцев работаю на конструкции где с 3 разрядом работать не льзя, по техники безопасности. Начальство грозится уволить (кабы отказ от работы). законо ли это? как мне быть? И могу ли я потребовать с предприятия компенсацию, так как работал по 4 разряду и оклад и премия там намного больше!? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю секретарем-машинистом на меня хотят возложить обязанности по охране труда и техники безопасности на предприятии.

Я работаю секретарем-машинистом на меня хотят возложить обязанности по охране труда и техники безопасности на предприятии. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Не соблюдение техники безопасности приводит к потере пальцев - расследование инцидента и возможность требования морального ущерба

При выполнение своих должностных обязанностей" механизатора" нарушил технику безопасности и потерял 4 пальца на правой руке. Инспектор провел расследование и установил основную причину несчясного случия нарушения техники безопасности, сопуствешие причины, ненадлежащий контроль за соблюдением техники безопасности, допуск работника без проверки знаний требования охраны труда, в непроведении мероприятий по оценке труда на рабочем месте. По страховке все выплаты были проведены. Могу я требовать с предприятия моральный ущерб?

Читать ответы (11)

Вопрос: В какой сумме я могу потребовать моральный ущерб?

Я уволилися по собственному желанию из шахты, мне в течении 11 дней предприятие не выплотило расчетные деньги, я знаю что могу подать в суд и за каждый просроченый день они выплотят средний заработок за каждый день, но я знаю что я могу потребовать с предприятия моральный ущерб. Вопрос: В какой сумме я могу потребовать моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на предприятие?

Виновник ДТП не выявлен, водитель проходит свидетелем, автомобиль предприятия, могу ли я на предприятие подать в суд за моральный ущерб, т.к их автомобиль участвовал в ДТП, в котором погиб пешеход? Могу ли я подать в суд за моральный ущерб на предприятие?

Читать ответы (1)

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?

Читать ответы (1)

Заканчивается срок трудового договора и возникают вопросы о его продлении и возможных действиях в случае конфликта с начальником

Заканчивается срок трудового договора, Заключенного с 01.04.14 по 31.08.16. Работаю на предприятии оператором газовой котельной. Со всеми работниками котельной при устройстве заключались срочные трудовые договора с датой окончания у всех 31.08.16. Правомочен ли работодатель не продлять со мной договор по собственной инициативе, если предприятие не меняет форму собственности и не реструктуируется, все остется как было, но пенсионеры продолжают работать, а работники трудоспособного возраста будут не востребованны. Был конфликт с начальником на почве нарушений им техники безопасности, а конкретно, произошел взрыв котла, по причине неисправности автоматики. Производственные инструкции на котел отсутствуют и руководство факт взрыва скрыло от инспекций. Есть фотографии с датами, когда котел был взорван и звуковые записи планерок, где руководители подтверждают факт взрыва, и напрямую требуют от операторов компенсации ущерба! Что можно предпринять сейчас. Спасибо!

Читать ответы (1)

Так вот в период работы мастера смены и машиниста котла-произошла ситуация когда котел пришлось остановить.

Хочу проконсультироваться по следующей ситуации. На нашем предприятии произошла аварийная ситуация связанная с работой котельной. Сразу уточню наше предприятие занимается предоставлением коммунальных услуг населению. Так вот в период работы мастера смены и машиниста котла-произошла ситуация когда котел пришлось остановить. В итоге при проведении служебного расследования выяснилось что по вине персонала обслуживающего котел-произошел упуск воды, что привело к перегреву котла. Вызвали коммисию из ЧС и РГТИ. Ремонт котла обошелся предприятию в несколько миллионов. В настоящее время директор планирует возместить данный ущерб включая и ремонт с мастера смены и машиниста. Насколько обоснованно данное требование по возмещению и неужели работнику придется выплачивать такие огромные суммы, учитывая что оборудование старое еще 80 годов прошлого века и постоянно происходят какие то сбои в работе данного оборудования. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Машинист котельной подает в суд по поводу безопасности и требует моральную компенсацию

Чита - онлайн услуги юристов