Устраивался работать в ЧОП охранником, за 3,5 месяца не оформили трудовой договор, хотя забирали трудовую книгу, делали копии документов. Отговорки самые банальные: контора в другом городе, накопим документы, тогда отправим. После праздничного выходного дня пришел на смену с запахом перегара, уволили моментально без выплаты денег за отработанный месяц. Имеют ли они на это право, тем более трудового договора не было? Какими статьями ТК можно регулировать такую ситуацию? В какие органы можно написать заявление?

Добрый день. В суде обжалуйте. Можете и в инспекцию труда жалобу написать и тогда работодателя оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ

Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и требовать зарплату за отработанный период.

Нарушение трудового законодательства - отсутствие оформления трудового договора и рабочего опыта, увольнение без выплаты заработной платы

Проблемы с трудовым договором и невозможность получить оплату отработанных дней - что делать?

Если я работала у и/п без трудового договора и не по трудовой но трудовую забрали и увезли в другой город так как работадатель в другом городе не хотят возвращать трудовую что делать и не хотят оплатить отработанные дни что делать.

Читать ответы (7)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Нарушение срока уведомления работника о изменении трудового договора - как защитить свои права?

Скажите пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации. Работодатель практически заставляет подписать приказ об изменении трудового договора, который должен вступить в силу с 1 января 2015 года, т.е. уведомляет менее, чем за 2 месяца и нарушает тем самым один из пунктов трудового договора, который гласит, что работодатель имеет право изменить трудовой договор, но уведомив работника в письменном виде за 2 месяца. Какие могут быть мои действия? Могу ли я написать заявление в государственную трудовую инспекцию и каким образом?

Читать ответы (1)

Отсутствие трудового договора после 2-х месяцев работы - что делать и как забрать трудовую книжку?

Я работаю в организации 2 месяца, до сих пор не выдали трудового договора, хотя заявление я написала и управляющая его подписала. На мой вопрос где трудовой договор и оформили ли вы меня, управляющая ссылается на то что запрос на трудовой договор он отправила руководству и они должны его прислать. Каким образом забрать трудовую книгу, чтобы проверить запись есть ли о настоящем месте работы.

Читать ответы (4)

Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора

Я работаю охранником в чопе по трудовому договору. В последнее время нам начали часто задерживать зарплату, в связи финансовыми проблемами у чопа. Недавно узнаю, что с 1 апреля нас всех охранников трудоустраивают в другой чоп, но объекты охраны останутся те же самые и зарплата тоже самая останется. Сейчас нам надо снова собирать все документы для трудоустройства в другой чоп. Я опасаюсь, что чоп, в который мы оформимся заключит с нами не трудовой договор а договор гражданско-правового характера, например договор возмездного оказания услуг. Где не предусматривается социальный пакет и не ставится запись в трудовую книжку. Правомерно ли такое трудоустройство нас в другой чоп? Могут ли с нами заключить договор гражданско-правового характера?

Читать ответы (1)

В течении месяца начальник менял трудовой договор как ему было удобно (даты выдачи аванса и зар.

Работала в ЧОП Кузбасс охранником два месяца, когда из-за невыплат решила уволиться, оказалось, что я не трудоустроена на этом месте работы. Вернули трудовую книжку, а там никаких записей не производилось. Нетрудоустроенными оказались и пенсионеры и люди не имеющие разряда. В течении месяца начальник менял трудовой договор как ему было удобно (даты выдачи аванса и зар. платы). Прошел месяц не можем получить зарплату за отработанный месяц. На звонки не отвечает...

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством и документами - где обратиться в Северодвинске и как решить ситуацию?

Куда я могу обратиться, при трудоустройстве на работу изъяли трудовую книгу для оформления, трудовой договор отправили в Санкт Петербург для заверениях печатью, копию не выдали, без заверения, через месяц уволили без объяснения причин по статье, документы сказали ждать по почте, трудовой книги нет, договор трудовой копию не дали, зарплаты нет, в бухгалтерию не позвонить из-за внутреннего кода меж организациями, прокуратура не приняла заявление без документов от работы, инспекция АРХАНГЕЛЬСКА отказала без документов и по факту бухгалтерии находящейся в Санкт Петербурге, Мтс не выплатил зарплату и изъял трудовую книгу, куда обратиться в нашем городе с этим вопросом и как это урегулировать? Спасибо за ответ, Есть ли в Северодвинске бесплатные юристы? Оформили в Северодвинске-Мтс, отдел кадров в Питере, бухгалтер в новгороде на несуществующем адресе,

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?

Сложилась такая ситуация, устраивался в чоп по срочному трудовому договору, в срочном трудовом договоре не было указано даты на сколько по времени заключается трудовой договор, а была такая формулировка, Настоящий трудовой договор является срочным согласно ч.1 ст.59 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что дата окончания договора на оказание охранных услуг, заключенным между Организацией и ПАО Банком (далее Заказчиком) не может быть определена конкретной датой. В последуещем рабочее место менялось, но приложение к трудовому договору ни кто не предоставил. Могу ли я претендовать на увольнение по сокращению, файлы прилагаются.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - отсутствие оформления трудового договора и рабочего опыта, увольнение без выплаты заработной платы

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов