Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как происходит смена должностей главного бухгалтера в организации - правовые аспекты и процедуры.
₽ VIP

01.07.2010, 13:01
• г. Челябинск

Я работаю главным бухгалтером одновременно в двух фирмах, в одной по совместительству. В настоящее время ситуация такова, что нужен гл. бухгалтер на постоянную работу, для этих целей будет принят новый человек. Но в то же время, я остаюсь в организации, буду заведовать участком заработной платы, в должности бухгалтера. Как происходит смена должностей - через увольнение с выдачей компенсации за отпуск, либо просто внутренним приказом? То, что передача дел происходит по акту приемки - передачи, это понятно... но могу ли я твердо утверждать, что смена гл. бухгалтера производится именно через увольнение? Огромная просьба ответить со ссылкой на статьи и источники законодательства. Завтра совещание у директора - ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина, г.Челябинск!

Согласно ст.72.1. Трудового кодекса РФ

ПЕРЕВОД на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой фнкции работника и (или ) структурного подразделения, в котором работаеь работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем.

На сколько я понял из вашего вопроса, у вас происходят изменения трудовой функции при работе по совместительству.

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания утверждать, что в вашей ситуации ни какого увольнения происходить не должно, а вы должны быть ПЕРЕВЕДЕНЫ на другую должность внутренним приказом по организации, на основании ст.72.1. ТК РФ.

Желаю успехов в трудовых делах Владимир Николаевич

г.Уфа 01 июля 2010г

16:08 уф.вр. (14:08 моск.вр.)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
02.02.2022, 00:28

Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного

У нас происходит реорганизация путём присоединения к одному учреждению двух других учреждений. В одном учреждении зам директора по финансам, в двух других главные бухгалтеры. Могут ли вместо двух должностей "главный бухгалтер" ввести одну ставку "главный бухгалтер структурного подразделения" или должны обе должности перевести на рядовых бухгалтеров?
Читать ответы (13)
Галина Владиславовна
24.04.2014, 11:25

Процедура записи в трудовую книжку о возложении обязанностей главного бухгалтера на и.о. главного бухгалтера

Увольнялась главный бухгалтер для передачи дел принят новый сотрудник на должность и.о. главного бухгалтера (распоряжение вышестоящей организации), после увольнения главного бухгалтера пришло распоряжение возложить обязанности главного бухгалтера на и.о. гл. буха. Впрос как сделать запись в трудовой о возложении обязанностей?
Читать ответы (1)
Юлия
19.03.2012, 10:19

Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера

Я была принята на работу на должность Ведущего бухгалтера и проработала 1.5 года в этой должности. По истечении этого периода главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и приказом о переводе меня переводят на должность главного бухгалтера. Проработав 1 год, собираюсь увольняться по собственному желанию и отдел кадров сообщил мне. что записи в трудовой книжке о работе главном бухгалтером не будет, а будет значиться только ведущий бухгалтер. Правомерно ли это и если возможно сделать запись о том, что я работала главным бухгалтером, то на основании каких документов.
Читать ответы (1)
S.W.I.F.T.
03.10.2005, 13:47

Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты

На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы: Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый? Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего? Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
18.03.2021, 10:59

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности? И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
Читать ответы (2)
Амелия
24.10.2016, 20:44

Ответственность за ошибки в учете основных средств и материалов - кто должен нести ответ

Пришла на работу в бюджетную организацию бухгалтером по учету основных средств и материалов. Бывший бухгалтер уволился давно, но имеется главный бухгалтер. Акта-приема передачи дел не было, но во время работы начала замечать много ошибок. (т.е. нет подписей, нет актов передач, перемещений, в программе не правильно приходовали, и списывали ОС И МЦ, инвентаризационные описи заполнены не до конца). Буду ли я отвечать за ошибки прошлого бухгалтера? Или главный бухгалтер?
Читать ответы (1)
Надежда
25.03.2016, 09:37

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Читать ответы (2)
Владимир
08.04.2005, 12:44

Ответственность главного бухгалтера после увольнения с фирмы при наличии акта-приемки новым бухгалтером.

Какую ответсвенность несет главный бухгалтер после увольнения с фирмы, если был подписан акт-приемки передачи дел с новым бухгалтером. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2006, 17:34

Сотрудник, который будет занимать должность финансового директора будет ли иметь право подписи главного бухгалтера?

Мы открыли только что новое предприятие. Формируем штатное расписание. Возник вопрос по поводу двух должностей: Финансовый директор и Главный бухгалтер. Сотрудник, который будет занимать должность финансового директора будет ли иметь право подписи главного бухгалтера? Т.е. как лучше оформить: Финансовый директор-как основное место работы, а гл.бухгалтер-совместительство или просто Финанс. Директор с возложением обязанностей гл.бухгалтера (указать это в должностной инструкции)? Как правильно? В чем различия в обязанностях этих двух должностей? Входят ли обязанности гл.бухгалтера в обязанности финанс. Бухгалтера. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
10.09.2008, 08:27

Главный бухгалтер говорит, что таких должностей нет, есть только глав.

Помогите с таким вопросом. У нас в организаии 8 бухгалтеров: главный, зам главного, кассир, товарной группы, по учету заработной платы, и ревизор. Главный бухгалтер говорит, что таких должностей нет, есть только глав. Бух и бух-ревизор (есть какой то классификатор должностей). так можем ли мы оформлять людей на данные должности: бухгалтер товарной группы, бухгалтер по учету заработной платы, или все 8 бухгалтеров у нас будут просто "бухгалтер" как быть? И где посмотреть этот классификатор? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)