Различия между неполной и сокращенной рабочей неделей - что выбрать при устройстве на полставки?
В чем разница между неполной и сокращенной рабочей неделей? Если сотрудник устраивается на 0,5 ставки то ему необходимо установить неполную или сокращенную неделю?
Сокращенное и неполное рабочее время разные понятия. При неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ . Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон или по заявлению определенной категории работников. При Сокращенном оплата производится как за полное время независимо от установленной продолжительности в установленных законом случаях.
Сокращенное рабочее время устанавливается в силу закона.
У вашего работника неполное рабочее время.
Спросить
Галина, рекомендую обратиться к адвокату Мовсесян С.С.
Адвокатский кабинет Мовсесян Сильвы Сережаевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края, ул. 22 Партсъезда, 133, к. 6 (2 этаж)
т. 89614431187
e-mail: LAW88-MOVSESYAN@yandex.ru
http://law88-movsesyan.nethouse.ru
Спросить
Как исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.
Ст. 93 ТК РФ...Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ...Спросить
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки? Мне это нужно для того, чтобы работнику можно было представлять отпуск за ненормированный рабочий день. Если хотя бы один день будет неполным, то дополнительный отпуск за ненормированный рабочий полагаться не будет. Или может я не права.
Спросить
Ненормированный рабочий день это режим работы, со ставкой он никак не связан, поэтому если в трудовом договоре прописано, что день ненормированный, то отпуск положен.
У вас получается 0,6 ставки (с учетом что 1 ставка = 40 часам)
СпроситьИмеет ли право работодатель одновременно проводить сокращение на предприятии и вводить сокращенную рабочую неделю? И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе? Как должны оплачиваться нерабочие четверг и пятница? Или не должны оплачиваться?
"Ввод сокращенной рабочей недели" есть ни что иное как изменение условий трудового договора. Изменения условий трудового договора производятся по соглашению сторон и в письменнов виде (дополнительное соглашение). В таком случае оплата производится исходя из фактически отработанного времени или объема выполненных работ
СпроситьЯ беременная. Всего на 7 неделе. Узнала, что согласно 93 ст ТК, работодатель по моей просьбе обязан перевести меня на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю...? А каким образом? Перевестись на пол ставки официально? Или они просто мне будут меньше платить?
По вашему заявлению вам должны устновить либо неполную рабочую неделю(т.е. вы будете работать не все дни в неделю) либо неполный рабочий день (количество часов определяете сами).Оплата будет производится за фактически отработаннное время
СпроситьИП.закрыла одну торговую точку. На другой оформлен продавец. Буду работать сама+ продавец на неполной рабочей неделе. Как изменить договор и перевести продавца на неполную рабочую неделю.
Здравствуйте, Ольга Анатольевна!
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
В соответствии с данной статьей заключайте дополнительное соглашение. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьСотрудница, занимающая ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышла на неполный рабочий день. Остальную часть работы, которую она не выполняет из-за частичной занятости, поручили сотруднику из того же отдела. Оплата сотруднику будет являться совмещением профессий или временным заместительством? Я является ли неиспользуемая часть ставки вакантной, если сотрудник на неполном рабочем дне?
Это будет поручение дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой в размере напрямую связанном с объемом за единицу времени. Часть штатной единицы считается временно свободной.
СпроситьОплата сотруднику будет являться совмещением профессий или временным заместительством? - ст. 60.2 ТК РФ, можете оформить по своему усмотрению, нарушением не будет
является ли неиспользуемая часть ставки вакантной, если сотрудник на неполном рабочем дне? - нет, ставка занята работником, не смотря на то, что работает он неполный рабочий день. Принять другого работника на данную ставку нельзя.
СпроситьВозможно ли установить неполный рабочий день, если необходимо ухаживать за женой-инвалидом, если уже установлен сокращенный рабочий день?
Конечно можно. Согласно статье 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьБеременные сами выбирают сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день? И сами выбирают рабочие дни или рабочее время работы? Или на усмотрение работодателя? Как он скажет?
Всё по согласованию между работником и работодателем.... Возможны (вы имеете право на) оба варианта одновременно и сокращённая рабочая неделя и сокращенный рабочий день.
СпроситьПо заявлению беременной женщины (ст.93 ТК РФ), работодатель обязан установить не полное рабочее время.
СпроситьУсловие № 4.
Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов.
Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
Оформлена в частном акционерном обществе с неполной рабочей неделей! (1 день в неделю) Какие отчисления идут в пенсионный фонд? Если так буду работать год, сколько нужно будет доплачивать пенсионному фонду за неполный рабочий год?
Добрый день, Алла!
Какие отчисления идут в пенсионный фонд? Если так буду работать год, сколько нужно будет доплачивать пенсионному фонду за неполный рабочий год?
Обращайтесь в пенсионный фонд и узнавайте, какие идут отчисления. Они, может быть, никакие не идут. Это Ваши деньги, поэтом Вы в первую очередь должны о них заботиться.
Криворожское южное объединенное управление Пенсионного фонда Украины Днепропетровской области
• улица Ярослава Мудрого, 85 А
• +380 564 715 740
• пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45
Криворожское центральное объединенное управление Пенсионного фонда Украины Днепропетровской области
• Покровская улица, 17 А
• +380 564 654 734
• пн-чт 8:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, пт 8:00-15:45, перерыв 12:00-12:45
Криворожское северное объедененное управление пенсионного фонда Украины Днепропетровской области
• улица Ватутина, 37 В
• +380 564 532 003
• пн-чт 8:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, пт 8:00-15:45, перерыв 12:00-12:45
Криворожское Северное объединение управление пенсионного фонда Украины Днепропетровской области
• улица Ватутина, 37 В
• +380 564 261 925
• пн-пт 8:00-17:00, перерыв 12:00-12:45
Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області
• улица Ярослава Мудрого, 85 А
• +380 564 715 322
• пн-чт 8:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, пт 8:00-15:45, перерыв 12:00-12:45
Управление пенсионного фонда Долгинцевского района
• улица Ярослава Мудрого, 85 А
• +380 564 715 740
• пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45
Управление пенсионного фонда Центрально-Городского района
• улица Петра Калнишевского, 1 А
• +380 564 043 553
• пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45
Управление пенсионного фонда Украины в Ингулецком районе
• Южный проспект, 1
• +380 564 043 151
• пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45
Управление пенсионного фонда в Терновском районе
• вулиця Сергія Колачевського, 133
• +380 564 367 868
• пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-15:45
Спросить
