Стремительное выплаты пособия - почему задержка?
Справка с центра занятости пришла на этой недели, наш бухгалтер в отпуске, бухг. Который ее замещает сказала, что насчитают пособие на той недели или же, когда выйдет из отпуска наш бухгалтер. Правильно ли это. Разве не должны нам насчитать пособии в течении трех раб. дней по прибытии справки.
Отсутствие главного бухгалтера не может ущемлять Ваших прав. Справку дать обязаны.
СпроситьНесовсем понятно о каком пособии и о какой справке идет речь. Поясните пожалуйств, что бы пальцем в небо не тыкать и не гадать, что вы имели ввиду. Выходные пособия выплачиваются только при увольнении. А вы о каком пособии ? Уже не отсохранении среднего заработка на период трудоустройства идет речь за третий месяц?
СпроситьДа , на период трудоустройства за третий месяц.
Спроситьесли Вы встали на учет в ЦЗН, то за третий.Должны начислить в 3 дневный срок
Спроситьвы должны справку принести работодателю вам средний заработок выплатят за третий месяц в сроки выплаты зарплаты установленные у работодателя. ничего по новой вам считать не будут ваш средний заработок определен при увольнении, т.е придет срок выдачи зарплаты и вам должны выдать задержат пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьТак это не пособие, а сохранение среднего заработка. При предъявлении справки из СЗ и копии трудовой книжки приложенных к заявлению средний заработок вам работодатель обязан выплатить в соответствии с частью 2 ст. 178 ТК РФ в день выплаты зарплаты на предприятии за расчетный период . Откуда три дня?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация