При приеме на должность продавца написал заявление о неоплачиваемой стажировке сроком с 29 апреля по 5 мая, после ее прохождения работал до 19 мая тоесть две недели, в этот же день собвственник наорав на меня и выгнав с магазина сказал что уволен, нагрубил клиенту в телефоном разговоре (это правда) на что я извинился и попросил расчет, в ответ услышав оскорбления и крики что оштрафован НА ВСЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, никаких документов о принятии на работу не подписывал и трудовой книжки не приносил, куда мне обратить посоветуйте и в чем возможно я не прав, заранее спасибо.

можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А также в суде придется доказать, что вы работали после стажировки. т.е. находились в трудовых отношениях и взыскать невыплаченную заработную плату

Продавец при написании заявления о стажировке столкнулся с неоплатой и незаконным увольнением - куда обратиться и какие ошибки были допущены?

Проблемы с выплатой заработной платы - законность задержки из-за дебиторской задолженности клиента

Работал торговым представителем, трудовой договор и договор мат. ответственности подписаны, написал заявление на увольнение, отработал две недели, в последний день отдали трудовую книжку, а по расчету сказали что имеется дебиторская задолженность у клиента, и з\п не отдадут пока клиент не рассчитается, законно ли это?

Читать ответы (2)

Я с горяча его написала, но потом подумала, что сделала это наверное опрометчиво и поспешно.

Меня такой вопрос. Устроилась на работу на фабрику производящую замороженные овощи на должность менеджера по продажам. При поступлении на моем заявлении начальник отдела написал, что я принята на работу с испытательным сроком 2 месяца. Оформлена по трудовой книжке. За неделю до окончаеия испытательного срока начальник отдела сказал, что бы я написала заявление по собственному. Я с горяча его написала, но потом подумала, что сделала это наверное опрометчиво и поспешно. Мои доводы: 1) все это время я активно трудилась, правда особо больших результатов не достигла, но все же (написала отчет о проделанной работе на 15 страницах (!) 2) Что это за формулировка такая про испытательный срок? Есть такое в КЗОТе? 3) Почему я должна писать заявление раньше окончания срока испытательного, раз уж так было поставлено сначала 4) Кажется раньше нужно было еще отработать две недели, видимо получая заработную плату 5) Не забрать ли мне свое заявление, правда я уже расчет получила Подскажите, что мне делать. Может в суд? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Я с горяча его написала, но потом подумала, что сделала это наверное опрометчиво и поспешно.

Меня такой вопрос. Устроилась на работу на фабрику производящую замороженные овощи на должность менеджера по продажам. При поступлении на моем заявлении начальник отдела написал, что я принята на работу с испытательным сроком 2 месяца. Оформлена по трудовой книжке. За неделю до окончания испытательного срока начальник отдела сказал, что бы я написала заявление по собственному. Я с горяча его написала, но потом подумала, что сделала это наверное опрометчиво и поспешно. Мои доводы: 1) все это время я активно трудилась, правда особо больших результатов не достигла, но все же (написала отчет о проделанной работе на 15 страницах (!) 2) Что это за формулировка такая про испытательный срок? Есть такое в КЗОТе? 3) Почему я должна писать заявление раньше окончания срока испытательного, раз уж так было поставлено сначала 4) Кажется раньше нужно было еще отработать две недели, видимо получая заработную плату 5) Не забрать ли мне свое заявление, правда я уже расчет получила Подскажите, что мне делать. Может в суд? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как поступить

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

Читать ответы (9)

Принята на работу и уволена по собственному желанию - проблемы с состоянием здоровья и отсутствие документов. Как быть в законе?

Устроилась на работу: принесла документы, написала заявление о приёме на работу и подписала приказ. Отработала неделю и меня попросили уволиться по собственному желанию. Причина ношение мною слухового аппарата, хотя в санитарной книжке написано, что к работе допущена и стоит аттестация. Хочу заметить, что договора я не подписывала и на руках у меня ничего нет. 30 марта я написала заявление числом вперед (1 апреля), 3 го должна получить документы и расчёт 9 го в зарплатный день. Спрашивала о компенсации санитарной книжки (прохождения осмотра) - ничего внятного ответа не получила. Что делать? Как быть уверенным, что все законно? Ведь они ещё сделают запись в трудовой книжке, а мне этого совсем не нужно... Помечу еще, что это был психолого-педагогический центр для детей. Моя должность документовед (администратор).

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором, не получение заработной платы и возврат трудовой книжки - что делать?

Я работала около месяца в организации. Изначально оговаривалось трудоустройство реальное. В первый день работы я отдала свою трудовую книжку и копии документов (паспорт, ИНН и тп). Трудового договора мне не дали на подписание. Через две недели я решила не продолжать работу. Написала заявление. Отработала две недели. День указанный в заявлении 28 октября. Я не получила ни трудовой ни заработной платы. Сотрудник озвучивала, что получить трудовую могу в течении трёх дней после дня увольнения. 31 октября 2019 истек этот третий день. Я переживаю за возврат трудовой книжки. Ну и за не полученную зар плату. Сотрудница сказала в интернете, что как будет информация, она сообщит. Как мне правильно сейчас действовать, чтобы вернуть трудовую книжку и получить заработную плату.

Читать ответы (2)

Ситуация на АЗС Лукойл - несогласие на новые условия работы и принуждение к подписанию трудового договора

Я написала заявление о приеме на работу 21 апреля на АЗС Лукойл. Приступила к стажировке. На 4 й день стажировки узнала о новых условиях работы, которые меня не устраивают. Сказала управляющему, что работать не буду. Трудовой договор мы еще не подписывали. Сейчас меня заставляют подписать трудовой договор, чтобы они сделали запись в трудовой книжке. Я отказываюсь. Мне говорят, что приказ о моем приеме уже принят, и я где то там у них уже трудоустроена. А если я не подпишу трудовой договор, меня уволят по статье. Насколько правомочны их действия, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Проблемы с устройством в магазин - как вернуть трудовую книжку и другие документы после увольнения?

При устройстве в магазин работодателю написала заявление о приеме и на увольнение, он забрал трудовую книжку. Неделю отработала - сказал, что я его не устраиваю. Вот уже прошла неделя - расчет не производит трудовую книжку не отдает, говорит что после переучета, договор о материальной ответственности я не подписывала. Как мне забрать документы, посоветуйте пожалуйста.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продавец при написании заявления о стажировке столкнулся с неоплатой и незаконным увольнением - куда обратиться и какие ошибки были допущены?

Симферополь - онлайн услуги юристов