Непредвиденные изменения в графике работы - что делать, когда после декретного отпуска появляется дополнительный сотрудник?
Заканчивается мой декретный отпуск и я возвращаюсь на работу. Мой график 2/2, работаю еще с одним админом, но, когда я пришла посмотреть на свой график, там было 3 админа, у них 2/2, а у меня только суббота и воскресенье и все, и так каждую неделю. Как мне поступить в этой ситуации?
Третий админ скорее всего был принят на работу вместо Вас - до Вашего выхода на работу. Вам должны предоставить Вашу должность и Ваш график работы.
СпроситьСколько там оказалось админов, вас волновать не должно. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленнйю трудовым договором, включая режим труда. Ст. 256 ТК РФ .
Если на время вашего отсутствия был принят другой работник, то договор с ним расторгается в день вашего выхода на работу в силу закона и без вариантов. (ст. 79 ТК РФ ). Требуйте предоставление условий по договору. В противном случае , если нет работы , пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ . Установление неполного рабочего времени ,как вам , возможно только с вашего согласия. Ст. 93 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация