Положен ли мне дополнительный отпуск при классе вредности 3.1, если доплату 4% мне производят.
Право на дополнительный отпуск имеют работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ).
При расчете дополнительного отпуска за вредные условия труда нужно учитывать, что его минимальная продолжительность, установленная в ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. Но для конкретного работника может быть установлен более продолжительный отпуск на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 117 ТК РФ), а также на основании локального нормативного акта работодателя (ст. 219 ТК РФ).
Часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающую 7 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договором. Для этого необходимо письменное согласие работника, оформленное отдельным соглашением к трудовому договору.
Спросить
