Работодатель отказывает в поддержке после травмы, что делать?
13.11.15 г. в 17.30 вышла из офиса на территории работодателя в г. Сочи, из-за отсутствия освещения, упала, ударилась коленом о бетонную плиту. Сразу не поехала в больницу. Думала ничего серьезного, тем более на кануне выписалась из больницы. Нога несколько дней была опухшей, но я из-за того, что на испытательном сроке не пошла снова на больничный. Работала с больной ногой. А 04.12.15 г. на работе же подвернула эту уже и так больную ногу и вынуждена была вызвать скорую прямо на работу. Уехала в трампункт, пошла на больничный с травмой ноги. Лечили меня 15 дней и выписали на работу, врачи, которые даже не увидели порыв передне крестообразной связки. Нога продолжала болеть и лучше не становилось. Встал вопрос об оперативном вмешательстве, но в г. Сочи врач травматолог в операции мне отказал из-за болезни крови. И я проработав еще 2 месяца до отпуска чисто на обезбаливающих, собралась оперироваться в Челябинске (это мой родной город). На кануне сообщив об этом своим работодателям. Они восприняли это своеобразно, начали меня склонять написать заявление на увольнение с открытой датой. Я этого делать не стала. Так как я брала отпуск только за пол года, и понятно что я за 13 дней не проопирируюсь я написала еще на пол месяца (мне больше не дали) без содержания. И уехала в Челябинск на операцию. Прошло 12 дней моего отпуска (это было 22.03.16 г.), (день операции назначен на 04.04.16 г) и мне позвонил из Сочи мой непосредственный начальник, сообщив, что отпуск без содержания мне не подписали и я 24.03.16 должна выйти на работу. Понятно, что я не в состоянии выйти, так как нахожусь за 3000 км. и готовлюсь к операции. Но понимая, что (работодатель) со мной просто поступил по-свински, я 23.03.16 открыла больничный (о чем работодателя уведомила официально). И вот уже почти 2 месяца я на больничном в Челябинске. Скоро меня выписывают, без связки в колене, я должна выйти на легкий труд, и работать до момента операции по востановлению связки. А понимая, что у нас нет легкого труда, меня опять будут стараться уволить под любым предлогом. А мне уже 53 года, и на другую работу, тем более после операции меня скорее всего не возьмут. Что мне делать?
Здравствуйте. Просто так Вас уволить не смогут, нужны основания. По состоянию здоровья на основании медицинского заключения могут, а также, если Вы не сможете выполнять прежнюю работу, а другой у работодателя нет.
Спросить