Я ничего не подписывала только то что я материал ответственное лицо.
Я ничего не подписывала только то что я материаль ответственное лицо.
Хорошо, а в чем вопрос? Судя по вашим предыдущим вопросам на Вас "повесили" недостачу?
Для ответа на ваш вопрос необходимо смотреть должностные инструкции, договор о материальной ответственности (когда вы его подписали, до ревизии или после), ваш трудовой договор, иные документы.
Ваш отказ в подписи после ревизии ничего не значит: грамотный работодатель такой отказ оформит соответствующим актом с подписями свидетелей, тех же работников.
Так что без документов можно только гадать, каким образом вам можно помочь.
Спросить
Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!
Я официально не устроена, ничего никакие документы я не подписывала, но мне говорят о том что я материально-ответственное лицо. Как мне быть?
--- Здравствуйте, да и пусть говорят, мало ли кто и что не говорит? Если вы не трудоустроены, то и никакой ответственности у вас априори не может быть. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если Вы ничего не подписывали, а Вам так говорят, то скорее всего собираются повесить недостачу, как это любят делать хитрые дельцы. Помахайте им ручкой.
Спросить
Могут ли меня обязать выплачивать недостачу по инвентаризации как материальноответственное лицо, если я отсутствовала на ревизии и ничего не подписывала, акты о проведении инвентаризации? КМО подписывала.
Могут, если по результатам достоверно установлено, что виновником недостачи являетесь Вы. Факт, что Вы не присутствовали на инвентаризации, не может являться основанием для освождения от ответственности.
СпроситьХотела бы узнать я директор супермаркета когда я им стала я товар не принемала ничего не подписывала только что материально ответственное лицо ревизию делали но я ничего не подписывала в течении 2 месяцев ревизию не проводили я ушла на две недели в официальный отпуск и только когда я вышла на работу сделали ревизию и я опять ничего не подписывала ревизию посчитали на сто тысяч вместе с просроченным товаром смогут ли работодатель повесить на меня недостачу.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать документы, которые Вы подписывали и не подписывали
СпроситьЯ-материально-ответственное лицо, хочу уволиться по собственному желанию, но меня пугают инвентаризацией, хотя я ничего не принимала, но когда подписывала ТД,я ставила свою роспись, под тем, что я мат. отв. лицо, какое максимальное количество процентов с недостачи могут с меня удержать?
Договор о полной материальной ответственности имеет значение-все остальное ерунда.Удачи!
СпроситьПодозреваемого по материалу представляет доверенное лицо. Доверенное лицо по материалу проверки на допросы не является затягивает дело. Как законно остранить доверенного лица от материала проверки? Как выяснилось доверенное лицо не является адвокатом. Законна ли такая процедура?
Сергей! Вместо изложения правовой ситуации (это не вопрос, и нужно обращаться к юристу персонально!) Вы несёте ахинею с использованием терминологии, в которой ничего не понимаете! Вам не жалко своего и чужого времени?
СпроситьЯ материально ответственное лицо. Я уволился и передал дела по акту приема-передачи. После этого служба безопасности пытается повесить на меня определенный материал, с целью не выплачивать мне расчетные. При этом никаких актов по приему-передачи и по списанию на этот материал я никогда не подписывал. Директор требует объяснительную по этому поводу.
Здравствуйте! если вы уволены, тем более с составлением акта приема-передачи, ни каких обязательств у вас перед работодателем и тем боле перед его "службой безопасности", нет. Ни каких объяснительных после увольнения работника работодатель требовать прав не имеет, да и они будут просто не действительны. Если с вами своевременно не произведут расчет (а расчет обязаны дать в день расторжения трудового договора), следует обратиться не позднее 3-х месяцев со дня расторжения трудового договора в ГИТ, прокуратуру или с иском в суд. Всего доброго!
СпроситьПодписал инвентаризационную ведомость в качестве материально-ответственного лица. Больше никаких актов приема-передачи не подписывал. Означает ли что указанные ведомости материалы приняты мной? Сами накладные, на основании которых составлялась ведомость подписывали другие люди. Спасибо.
Здравствуйте, в вашей ситуации нет не приняты, только после составления Акта приема-передачи который визируется главным бухгалтером (или уполномоченным им лицом) и утверждается руководителем организации (или уполномоченным им лицом), а по складам (кладовым и другим местам хранения) подразделений - руководителем соответствующего цеха (подразделения).
СпроситьСкажите, пожалуйста, можно ли просить оплатить хранение товара, находящегося на ответственном хранении, если договор о хранении заключен не был, есть только акт приема-передачи на ответственное хранение, где об этом ничего не сказано? Товар (вычислительная техника).
Ольга добрый день. А в связи с чем Вы принимали товар на хранение? Попросить можно, но в случае если Ваши оппоненты не согласятся, заставить платить будет тяжело. (законными методами)
Спросить
Ситуация следующая, я материально ответственное лицо, выявилась недостача материала, готовиться исковое заявление в суд, что делать? И что за это грозит? 89616825020 михаил.
можете возражать против иска, если не согласны
направьте в суд отзыв на исковое заявление
Спросить
Вам следует с копией искового заявления обратиться за юридической помощью. Что вам грозит-зависеть от характера иска, с которым следует предварительно ознакомиться
Спросить
Уважаемый Михаил г.Москва !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.11.2015г
Спросить
