Правильно ли я понимаю, что меня не уведомили обо всех предстоящих изменениях условий трудового договора?
Меня переводят на работу из подразделения в Северодвинске в головной офис в Архангельск. У меня в трудовом договоре прописано место работы – Северодвинск, оклад ХХХ руб., районный коэф 40% от оклада ХХХ руб, надбавка за стаж работы 80% от оклада ХХХ руб., продолжительность основного отпуска 28 календарных дней, продолжительность дополнительного отпуска 24 календарных дня.
За два месяца я получила уведомление о том, что мое рабочее место будет находиться в г.Архангельск. О том, что при этом изменится районный коэффициент с 40% на 20% , надбавка за стаж работы с 80% на 50%, а также уменьшится продолжительность дополнительного отпуска с 24 календарных дней до 16 календарных дней, в уведомлении не указано. Правильно ли я понимаю, что меня не уведомили обо всех предстоящих изменениях условий трудового договора? Следовательно, увольнение по п.7 ч.1 ст.77 незаконно?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация