С 01 апреля увеличили должностной оклад на 8%, теперь работодатель требует подписать ДС с учетом не только повышение на 8% а так же плюсом районного коэффициента. Законно ли добавит к окладу районный коэффициент? СПАСИБО!

Здравствуйте! Да,законно.Обязаны в Вашем регионе начислять районный коэффициент.

Увеличение должностного оклада на 8% и требование работодателя подписать ДС с учетом районного коэффициента

Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?

Как доказать, что районный коэффициент фактически выплачивался в составе оклада? В трудовом договоре оклад указан с учетом районного коэффициента. А следующим пунктом указано, что предусмотрен районный коэффициент. Или придется выплачивать районный коэффициент еще раз от оклада, который прописан в договоре?

Читать ответы (1)

Школа не выплачивает районный коэффициент - какие действия прокуратуры и работников?

Школа заключила срочные трудовые договоры с несовершеннолетними. В них указала оклад вместе с уральским районным коэффициентом 15 процентов. То есть в оклад сложился из МРОТ и 15 процентов районного коэффициента. А следующим пунктом указывает, что выплачивается районный коэффициент. Прокуратура требует выплатить районный коэффициент исходя из этого оклада. Что делать?

Читать ответы (1)

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Читать ответы (2)

Могут ли удерживать судебные приставы сумму с районного коэффициента? Например оклад 16 т.р., 4 т.р. районный коффициент.

Могут ли удерживать судебные приставы сумму с районного коэффициента? Например оклад 16 т.р., 4 т.р. районный коффициент.

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре - возможность требовать указанную выплату за предыдущий период работы

Работаю в организации с 20.09.2010 г. В трудовом договоре был прописан оклад 18 000 руб. (про районные коэффициенты - ни слова) в июне 2011 г. прислали доп. соглашения к трудовому договору, в которых оклад уменьшается, но вводится районный коэффициент 1,2 (Новосибирск), итоговая сумма зп незначительно повысилась. Могу ли я требовать от работодателя выплаты мне районного коэффициента за то время, когда он не выплачивался (с сентября 2010 по июнь 2011 г)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"

Читать ответы (1)

Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Моя заработная плата состоит из должностного оклада (6500 р.), районного коэффициента (15 % от оклада) и стимулирующей выплаты (нефиксированная премия). Стимулирующая выплата начисляется по решению соответствующей комиссии, критерий ее начисления и размеров не существует. Мой должностной оклад и районный коэффициент в сумме составляют 7 475 р., что ниже МРОТ, установленного в 2017 г. Если работодатель не начисляет мне стимулирующую выплату, и я получаю заработную плату в размере 7 475 р., имеется здесь нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности. Ничего не начисляют. При окладе 4656 вычесть коэффициэнт 25 процентов, то получается оклад 3725. Таких окладов нигде уже нет. По МРОТ Сахалинской области оклад составляет 5905 рублей без учета сельских. Куда обратиться за решением вопроса?

Читать ответы (1)

Разъяснение - включены ли надбавки в оклад работника по трудовому договору?

В трудовом договоре прописано: Работнику устанавливается оклад в размере 11200 с надбавками: 30% (районный коэффициент) 3360, 30% (надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями) 3360. а также иные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда и премировании. Проясните пожалуйста указанные коэффициенты уже включены в оклад или идут плюсом к окладу?

Читать ответы (1)

Порядок применения районного коэффициента в штатном расписании - до или после МРОТ?

Как правильно составить штатное расписание: в части применения районного коэффициента (за работу в районах Крайнего севера и приравниваемых к ним областям) Сначала оклад начисляется до МРОТ, потом районный коэффициент или сначала на оклад начисляется районный коэффициент, а потом уже до МРОТ?

Читать ответы (1)

Увеличение должностного оклада на 8% и требование работодателя подписать ДС с учетом районного коэффициента - законное ли это?

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?

Школа не выплачивает районный коэффициент - какие действия прокуратуры и работников?

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Могут ли удерживать судебные приставы сумму с районного коэффициента? Например оклад 16 т.р., 4 т.р. районный коффициент.

Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре - возможность требовать указанную выплату за предыдущий период работы

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Разъяснение - включены ли надбавки в оклад работника по трудовому договору?

Порядок применения районного коэффициента в штатном расписании - до или после МРОТ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59