Что значит расторжение трудового договора по ст.77 п.6? предполагаются какие то выплаты? Это сокращение?

• г. Сочи

Что значит расторжение трудового договора по ст.77 п.6? предполагаются какие то выплаты? Это сокращение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.. сокращение - это п. 1 ст. 81 ТК РФ

**

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

***

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 75]

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Спросить

отказ работника от продолжения работы в связи реорганизацией или сменой собственника

Спросить

Нет, сокращение - это п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ: сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

По Вашему вопросу более подробно см. ст. 75 ТК РФ.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов