Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве на 13 зарплату для сотрудника, работающего на заводе в течение 8 месяцев, и возможные случаи отказа в выплате.

20.05.2016, 09:42
• г. Ижевск

Работаю на заводе полных 8 месяцев, это первое место работы. Имею ли я право на 13 зарплату? В каких случаях работодатель может отказать в выплате?

Читать ответы (3)
Работа на заводе
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Имеете право конечно, Если не имеете дисциплинарных взысканий, проблем не будет с выплатой

Спросить

Здравствуйте. Выплата 13-ой зарплаты регламентируется локальными нормативными актами предприятия (Положение о премировании). Обратитесь к работодателю.

Спросить

Прочитайте внимательно Ваш трудовой договор. Если в нем не описан порядок получения 13 зарплаты, узнайте, есть ли на работе колдоговор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
09.10.2010, 13:30

В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора)

Вопрос. В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора) отпуск без содержания и может ли работодать препятствовать (отказать) ему в этом? (в каких случаях)
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2022, 13:44

Может ли работодатель препятствовать поиску новой работы у увольняющегося сотрудника?

Имеет ли право работодатель препятствовать мне например я увольняюсь с прежним место работы с завода и хочу пойти на другой завод работодатель не говорит если вы уволитесь вам дорога закрыта на другие заводы якобы он обзвонит все заводы чтобы меня туда не брали.
Читать ответы (2)
Наталья
18.02.2018, 18:09

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.
Читать ответы (20)
Михаил
25.03.2014, 15:57

Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет

Скажите, пожалуйста, как считается служба в армии для пенсии если призвали с работы на заводе? И после армии опять вернулся на эту же работу в этот же завод. Как непрерывно работал на заводе или на три части сначала работа на заводе, затем армия и потом снова работа на заводе.
Читать ответы (1)
Irina Goncharova
02.11.2016, 19:59

Начисление пособий при смене работы в 2017 году

Как будут начислены выплаты пособий в 2017 году, если я сменю место работы к концу года? Может ли новый работодатель отказать в учитывании зарплаты с предыдущего места работы при расчете пособия по декрету?
Читать ответы (1)
Александр Андреевич
22.04.2019, 05:58

Возможные случаи отказа работадателя в декретном отпуске отцу при заботе о ребенке

Может ли работадатель отказать отцу в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.10 месяцев, жена работник банка работает полный рабочий день, в каких случаях могут отцу отказать в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Вячеслав
19.01.2019, 06:39

Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?

С 2008-2010 работал на заводе (завод банкрот) ,попал под сокращение ни каких выплат при увольнение не было, завод остался должен зарплату за 4 месяца (справки на руках о задолженности нет)! Можно ли как нибудь вернуть деньги? Куда обратиться? Сейчас владельцы завода сдают в аренду помещения и имеют котельную которая отапливает микрорайон.
Читать ответы (3)