Стажировка на безвозмездной основе - будет ли она зачислена в трудовой стаж и можно ли будет ее вписать в трудовую книжку?

Вы его должны провести через Налоговую инспекцию

Нет. Никакой безмозмездной основы. Трудовые отношения - это отношения , основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работу по должности согласно штатному расписанию). Статья 15 ТК РФ

Оформите с ним трудовой договор и , например, установите режим минимального неполного рабочего времени и платите копейку, а можете оформить ему отпуск без сохранения заработной платы на нужный срок и "стажируйте безвоздмездно". В этом случае можете внести запись в трудовую книжку о приеме на работу на определенную договором должность и начнется отсчет трудового стажа.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 59 ТК РФ, на период стажировки (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки) заключается срочный трудовой договор.

На законных основаниях, Вы не сможете внести запись в трудовую книжку не имея на то оснований (приказ и трудовой договор).

Вместе с тем, ТК РФ, не подразумевает, трудовой деятельности даже в форме стажировки на безвозмездной основе.

Поэтому, хотя бы минимальную оплату, но все же следует предусмотреть в трудовом договоре на период стажировки.

Всего доброго!